Laboringenieur:in (w/m/d) Entgeltgruppe 12 TV-L

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 1 (Physik/Elektrotechnik) am Institut für elektrische Antriebe, Leistungselektronik und Bauelemente zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Laboringenieur:in (w/m/d) Entgeltgruppe 12 TV-L

mit der vollen regelmäßigen Wochenarbeitszeit (39,2 Std.) unbefristet zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 1 zu vereinbaren.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Stellenbeschreibung:

Die Schwerpunkte der Forschungsgebiete des Institutes liegen in Auslegung, Aufbau und Inbetriebnahme von elektrischen Antriebssystemen, Umrichtersystemen und Prüfsystemen für Leistungshalbleiter-bauelemente. Dazu gehören der Entwurf und der Aufbau von analogen und digitalen Schaltungen, Schaltschränken, Umrichtern, Schutzsystemen und Motorprüfständen.

Das Institut für elektrische Antriebe, Leistungselektronik und Bauelmente forscht mit seinen zahlreichen Industriepartnern an verschiedenen zukunftorientierten Themen im Bereich der elektrischen Antriebssysteme für Erneuerbare Energien, Elektromobilität, Mechatronik und industrielle Antriebssysteme.

Sie erwartet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowohl im technischen als auch im IT-Bereich. Sie arbeiten in einem wissenschaftlichen Umfeld innerhalb eines kreativen Teams und mit Studierenden der Elektrotechnik bei einem Arbeitgeber, der Eigeninitiative schätzt und Ihnen familienfreundliche Arbeitsbedingungen bietet.

Das Aufgabengebiet umfasst im technischen Bereich unter anderem:

• Verantwortung für die Betreuung der vom Institut betriebenen Labore und Versuchsfelder

• Entwicklung von neuen Versuchseinrichtungen

• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Forschungsprojekten

• Aufgaben im Bereich der Arbeitssicherheit

• Allgemeine Aufgaben in der Administration und der Betreuung von Studierenden

Das Aufgabengebiet umfasst im IT-Bereich unter anderem:

• Benutzer- und Computerverwaltung in Windows, Linux

• Allgemeine Aufgaben in der Administration und der Betreuung von Studierenden

Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) mit einem der folgenden Schwerpunkte: Energietechnik, Antriebstechnik, Leistungselektronik oder vergleichbar

• Langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung

• Erfahrung im Aufbau und Anschluss von elektrischen Versuchsaufbauten

• Erfahrung in der Prüfung von elektrischen Anlagen und Geräten

• Fundierte Kenntnisse in Programmen zur Schaltplanerstellung sowie zur Erstellung von elektronischen Schaltungen und Platinenlayouts

• Erfahrung mit Programmiersprachen sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Entwicklung von Software

• Erfahrung im Bereich der technischen und IT-Sicherheit

• Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level B2)

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level B2)

Technisches Englisch wäre wünschenswert

Auch wenn Sie denken, dass Sie noch nicht alle unter Punkt 2-8 genannten Voraussetzungen erfüllen,

freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Diese Stelle erfordert eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Team- und

Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Reflexionsfähigkeit.

Wir suchen eine:n Mitarbeiter:in, der:die Freude daran hat, sich in neue fachliche Themenstellungen

einzuarbeiten sowie sich in den Bereichen Arbeitssicherheit und Administration einzubringen.

Wir bieten Ihnen u.a.:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)

• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen

Hochschule

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur

• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima

• Individuelle Einarbeitung

• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung

• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den

örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets

• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur

• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und

persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir

begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer

Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur

ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr.-Ing. Amir Ebrahimi E-Mail: apply.job.27866399@hokifyjob.com Tel: 0421 -218 62680

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,

Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A018-25 bis zum

26.06.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

apply.job.27866399@hokifyjob.com

oder postalisch an:

Universität Bremen

Fachbereich 1 (Physik/Elektrotechnik)

Verwaltung - Frau Danz

Postfach 330 440

28334 Bremen

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben

entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.