Referent (m/w/d) der Geschäftsführung
b+p Beratung Personal Unternehmensberater
Über den Job:
#managementsupport #bürovorort #saarland
**Hauptargumente für eine Bewerbung:**
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – direkter Austausch auf Augenhöhe
- Hoher Gestaltungsspielraum und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden Umfeld
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und beruflich zu wachsen.
**Checkliste für Sie:**
- Ich habe bereits Erfahrung in einer steuernden Funktion gesammelt (z. B. Assistenz, Projektkoordination, Referat o. Ä.).
- Ich arbeite ergebnisorientiert, strukturiert und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
- Ich verfüge über Englischkenntnisse auf B-Niveau und kann in typischen Geschäftssituationen sicher kommunizieren.
**Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:**
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich gesundes, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an über 20 Standorten. Es ist in der Dienstleistungs- und Immobilienbranche tätig und wächst kontinuierlich durch unternehmerische Diversifikation sowie eine vorausschauende Standortentwicklung.
Im Zuge des weiteren Wachstums und zur Entlastung der Geschäftsführung wurde eine neue Position geschaffen: Referent der Geschäftsführung (m/w/d).
**Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:**
Sie agieren als strukturierender Sparringspartner der Geschäftsführung – operativ, organisatorisch und strategisch. Ob Themensteuerung, Projektbegleitung oder Entscheidungsvorbereitung: Sie behalten den Überblick, setzen klare Prioritäten und treiben Aufgaben aktiv voran.
**Aufgaben und konkrete Ziele der Position:**
- Strukturierung, Priorisierung und Steuerung operativer und strategischer Themen
- Organisation und Begleitung interner Sonderprojekte (z. B. in den Bereichen HR, IT, Organisation, Immobilien)
- Durchführung von Recherchen, Analysen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Vorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Terminen und Entscheidungen
- Kommunikation mit internen Führungskräften und externen Partnern
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