Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)

Das bieten wir dir:

• Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit einem vollen 13. Gehalt, einem steuerfreien Sachbezug von 50 Euro pro Monat und einer jährlichen Gehaltsanpassung.
• Wir geben dir 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten und bis zu zwei Tage pro Woche im Home Office arbeiten.
• Wir unterstützen dich bei Fort- und Weiterbildungen, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Wir wissen, dass es neben der Arbeit auch andere Herausforderungen gibt. Wenn du Unterstützung brauchst, stehen dir Vertrauenspersonen zur Seite.
• Du kannst von attraktiven Zusatzleistungen profitieren, darunter E-Bike-Leasing, die Teilnahme am EGYM Wellpass und Vergünstigungen über Corporate Benefits.
• Wir feiern gerne gemeinsam und laden dich jedes Jahr zu unserem Sommerfest und unserer Weihnachtsfeier ein.

Deine Aufgaben bei uns:

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen über die Auswahl passender Recruiting-Kanäle bis zur Koordination und Durchführung von Interviews. Dabei berätst du unsere Geschäftsleitung proaktiv zu effektiven Recruiting-Strategien und trägst so maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung unserer Positionen bei.
• Employer Branding: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke strategisch weiter und setzt kreative Maßnahmen um, die unsere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber stärken – sowohl online als auch offline. Dazu gehören die Betreuung und der Ausbau unserer Social Media Präsenz, die Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen sowie die Organisation von Karriere-Events und Messen. In enger Abstimmung mit unserem Führungsteam entwickelst du zudem unsere gesamte Marketing-Strategie kontinuierlich weiter.
• HR-Projekte: Du treibst eigenverantwortlich vielfältige HR-Projekte voran und bringst dabei deine Ideen und Expertise aktiv ein. Dazu gehört zum Beispiel die Entwicklung und Optimierung unserer internen HR-Prozesse oder die Einführung neuer digitaler Tools im HR-Bereich

Das bringst du mit:

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Deine Projekte treibst du proaktiv, lösungsorientiert und zielgerichtet voran.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich HR, BWL, Kommunikation oder einem verwandten Feld.
• Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise im Recruiting und/oder Employer Branding.
• Teamarbeit liegt dir genauso wie das eigenständige Arbeiten. Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und Veränderungen voranzutreiben.
• Du erkennst Optimierungspotenziale, denkst mit und bringst eigene kreative Vorschläge mit ein.
• Du besitzt umfangreiche Kommunikationsfähigkeiten in Wort- und Schrift und trittst dabei professionell, sicher und sympathisch auf.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich einfach online über unser Bewerberportal oder sende uns deine Unterlagen per E-Mail an apply.job.27861656@hokifyjob.com Bei Fragen kannst du uns jederzeit unverbindlich kontaktieren unter 0591 91239 131.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!