Leitung (w/m/d) des Referats Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung

Führungsaufgabe im öffentlichen Dienst Unser Auftraggeber ist eine

eigenständige Dienststelle der Freien Hansestadt Bremen , die mit

rund 250 Mitarbeitenden vorwiegend technisch orientierte Aufgaben im

gesamten Stadtgebiet hoheitlich plant, genehmigt und umsetzt. Für die

Referatsleitung wird nun ein HR-Generalist (w/m/d) gesucht, der die

operative Steuerung der Bereiche Personal, Organisation und allgemeine

Verwaltung übernimmt und einen entscheidenden Beitrag zur

zukunftsorientierten Ausrichtung der Dienststelle leistet. Dienstsitz

ist der Verwaltungsstandort in der Bremer Innenstadt. Aufgaben Als

Referatsleitung (w/m/d) übernehmen Sie die Führung und strategische

Weiterentwicklung des Referats mit insgesamt 13 Mitarbeitenden. Im

Fokus Ihrer Aufgaben steht das strategische Personalmanagement,

inklusive Personalbedarfsplanung und der Verantwortung für die

Personalbudgets. Unter Berücksichtigung des konkreten

Personalbedarfs, des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels

entwickeln Sie gezielte Strategien zur Nachwuchs- und

Fachkräftegewinnung, steuern Auswahl- und Einstellungsverfahren und

machen die Themen Recruiting, Talent Management (insbesondere Fach-

und Führungskräfteentwicklung) und Employer Branding zur Chefsache.

Gleichzeitig treiben Sie Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse

voran und beraten die Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.

Außerdem übernehmen Sie die Leitung der Bereiche Hausverwaltung,

Beschaffung sowie der Geschäftsstelle. Der Schwerpunkt dieser

Bereiche liegt auf den internen Serviceleistungen der Dienststelle.

Hier tragen Sie die Verantwortung für reibungslose Abläufe und die

kontinuierliche Optimierung der entsprechenden Prozesse. Nicht zuletzt

vertreten Sie die Dienststelle nach außen, pflegen Kontakte auf

Stadt- und Landesebene und arbeiten mit verschiedenen Gremien

zusammen. Profil Grundlage ist ein abgeschlossenes Studium mit

Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung in der

öffentlichen Verwaltung sowie mehrjährige Berufs- und

Führungserfahrung im Personalmanagement innerhalb des öffentlichen

Sektors, in kommunalen Eigenbetrieben, NGOs, Kammern / Verbänden etc.

Wichtig ist, dass Sie sich gut mit den relevanten arbeits- und

tarifrechtlichen Vorgaben auskennen und in der Lage sind, das eigene

Team erfolgreich zu motivieren, zu coachen und fachlich

weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise auch

Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung und

praktischen Umsetzung von Change-Management-Projekten mit. Persönlich

überzeugen Sie durch strategisches Denkvermögen, Planungs- und

Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte

Arbeitsweise. Mit ausgeprägten Social Skills und klarer,

verbindlicher Kommunikation entwickeln Sie tragfähige Lösungen und

treten auch in anspruchsvollen Situationen sicher auf.

Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamgeist runden Ihr Profil

ab. Angebot Freuen Sie sich auf einen modern ausgestatteten, sicheren

Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und weitere Extras wie mobiles

Arbeiten an bis zu zwei Tagen, Jahressonderzahlungen, Jobticket und

erstklassiges Gesundheitsmanagement. Neugierig? Bitte senden Sie uns

im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Gehaltsvorstellung und

Verfügbarkeit nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format).

Ihr Ansprechpartner: Herr Mario Dänekas Telefon: +49 421 162 799

E-Mail: apply.job.27859684@hokifyjob.com Kennziffer: 30798 InterSearch

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