Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Mittelrhein-Klinik

Ihr künftiger Arbeitsort Die Mittelrhein-Klinik ist eine Fachklinik

für Psychosomatische Rehabilitation mit 195 stationären

Therapieplätzen. Über 150 Mitarbeitende setzen sich in

multiprofessionellen Teams in den Abteilungen Psychosomatik und

Psychoonkologie dafür ein, dass die Patientinnen und Patienten mit

einer guten Reha wieder Kraft gewinnen für die Anforderungen des

Alltags und des Berufs. Die Klinik arbeitet nach einem integrativen,

verhaltenstherapeutischen Konzept mit den Indikationsschwerpunkten

AD(H)S im Erwachsenenalter, Psychoonkologie, chronischer Tinnitus

sowie Affektive Störungen und Angststörungen. Darüber hinaus wird

grundsätzlich das gesamte Spektrum psychotherapeutisch zugänglicher

Erkrankungen behandelt. Die verhaltenstherapeutische Gruppen- und

Einzelpsychotherapie wird ergänzt durch ein breites Spektrum an

körper-, kreativ- und sozio- bzw. ergotherapeutischen Maßnahmen. Die

Mittelrhein-Klinik ist nach QMS-Reha zertifiziert. Stellvertretende

Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Mittelrhein-Klinik, unbefristet in

Voll- oder Teilzeit (Beschäftigungsumfang mindestens 30

Wochenstunden), zum 01.07.2025. Aufgaben Die Pflegedienstleitung

(m/w/d) → bei der Personalführung und beim Leiten des Bereichs

unterstützen und vertreten, → beim Steuern des Pflegedienstes sowie

weitere zugeordnete Teilbereiche unterstützen und vertreten, → bei

der Personaleinsatzplanung und Sicherstellung des Personaleinsatzes

unterstützen und vertreten. → Bei der Pflege, Beobachtung,

Betreuung und Beratung von Rehabilitanden (m/w/d) mitwirken und

pflegerische Tätigkeiten durchführen. Profil Als stellvertretende

Pflegedienstleitung (m/w/d) verfügen Sie über → einen

erfolgreichen Abschluss und ein Examen als Gesundheits- und

Krankenpfleger (m/w/d), ggf. mit indikationsspezifischer

Zusatzqualifikation oder Weiterbildung, → mehrjährige

Berufserfahrung in der Pflege, → mehrjährige berufspraktische

Tätigkeit mit Leitungserfahrung, mit Zusatzqualifikation als

Stationsleitung, → den Nachweis einer Fort-/Weiterbildung für

leitende Funktionen mit mind. 460 Stunden (z.B. Weiterbildung zur

Stationsleitung Pflege o.ä.), → eine Weiterbildung zur

Pflegedienstleitung oder vergleichbar ist wünschenswert, →

Kenntnisse der klinikspezifischen Indikationsformen, → Fähigkeit

zum systematischen und vernetzten Denken, → Konfliktfähigkeit und

Durchsetzungsvermögen, → Kommunikationsfähigkeit, →

Einfühlungsvermögen und psychische Stabilität. → Wünschenswert

sind außerdem → IT-Kenntnisse (z. B. Klinikinformationssystem) und

Kenntnisse der Datenschutzbestimmungen, → Kenntnisse zu rechtlichen

Regelungen zu Medizinprodukten, → fundierte Kenntnisse bei der

Krankenpflege (insbesondere im Bereich der medizinischen

Rehabilitation), → Kenntnisse beim Umgang mit

Arzneimitteln/Medikamenten → Kenntnisse bei den Hygienebestimmungen

im Krankenhausbereich, → Kenntnisse bei den Unfallverhütungs- und

Arbeitssicherheitsvorschriften und → bei den jeweils gültigen

gesetzlichen/tariflichen Arbeitsbestimmungen. Ihre Perspektiven →

Flexible Arbeitszeiten und elektronische Zeiterfassung zur guten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie, → umfassendes Personal- und

Organisationsentwicklungskonzept, Führungskräfteeinschätzung, →

regelmäßige Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragungen, QS-Zirkel

Mitarbeiterzufriedenheit u.v.a.m., → kollegiales, wertschätzendes

Arbeitsklima mit einer flachen Hierarchie. → Leistungsgerechte

Bezahlung nach dem TV-TgDRV mit zusätzlicher betrieblicher

Altersversorgung durch die VBL. → Wir bieten spannende Aufgaben in

einer modern ausgestatteten Klinik. → Wir unterstützen Ihre Fort-

und Weiterbildungen - auch finanziell. → Teamarbeit und

Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben. → In der Umgebung sind

Kindergärten und alle Schularten vorhanden. Und die Bezahlung? Die

Stelle wird bei Vorliegen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe P10

nach dem Tarifvertrag der TgDRV bezahlt. Steigen Sie nach der

Familienpause wieder ein Wir finden mit Ihnen Lösungen, damit Beruf

und Familie unter einen Hut gebracht werden können, beispielsweise

durch planbare Arbeitszeiten und Job-Sharing. Gleiche Chancen für

alle Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher

Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen

Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer

Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des

Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene

Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen

schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und

persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Noch unentschieden?

Gerne geben wir Ihnen die Möglichkeit zur Hospitation. So werden Sie

Teil unseres Teams Schicken Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf,

Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen an: Deutsche Rentenversicherung

Rheinland-Pfalz Mittelrhein-Klinik Personalwesen Salzbornstraße 14

56154 Boppard-Bad Salzig Wir senden Bewerbungsunterlagen

grundsätzlich nicht zurück. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Im Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer

bestehenden Immunität gegen das Masernvirus notwendig. Ihre Daten

erheben und verarbeiten wir nach Maßgabe der

EU-Datenschutzgrundverordnung und des Landesdatenschutzgesetzes

Rheinland-Pfalz. Sie haben noch Fragen? Für einen Erstkontakt steht

Ihnen unsere Pflegedienstleitern, Frau Elke Kabbani, unter Telefon

06742 608-9401, gerne zur Verfügung. Kontakt für Anfragen per E-Mail

bitte an: apply.job.27857250@hokifyjob.com Weitere Informationen

über uns und unsere Kliniken im Internet:

www.deutsche-rentenversicherung-rlp.de www.mittelrhein-klinik.de