Betriebswirtschaftliche Leitung (m/w/d)

Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge, Geistliches Zentrum Kloster Jakobsberg in Ockenheim ist zum 01.10.2025 eine Stelle zu besetzen als

**Betriebswirtschaftliche Leitung (m/w/d)**

Vollzeit, 39 Wochenstunden, als Projekt befristet bis 30.09.2029

Dienstsitz: Kloster Jakobsberg in Ockenheim

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**Kennziffer 53 / 2025**

Wir setzen neue Standards zur Weiterentwicklung der Bildungshäuser des Bistums Mainz. Für das anspruchsvolle Projekt suchen wir eine engagierte, strategisch denkende Betriebsleitung. Ihr Dienstsitz befindet sich an einem besonderen Ort: Der Jakobsberg in Ockenheim ist ein bekannter Wallfahrtsort!

Haben Sie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung dienstleistungsorientierter BWL-Standards im Hotel- und/oder Eventumfeld? Sind Sie motiviert, mit uns gemeinsam Meilensteine zu setzen für die strategische Entwicklung der Bildungshäuser im Bistum Mainz? Verstehen Sie sich als Gastgeber:in?

Dann möchten wir Sie möglichst bald kennenlernen.

**Ihr Profil:**

·         erfolgreicher Abschluss (Bachelor) im Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder Tourismus mit Schwerpunkt Hotelmanagement oder vergleichbarer Studiengang

·         unternehmerische Grundhaltung, Führungsstärke und hohe Leistungsbereitschaft

·         konzeptionelle Umsetzungskraft, strukturierte Arbeitsweise und klare Zielorientierung

·         Kommunikationskompetenz und sehr gute Umgangsformen

·         Interesse an der weiterführenden Entwicklung erfolgreicher Standards für die Bildungshäuser des Bistums Mainz

**Die Aufgabe:**

Sie entwickeln das Konzept für das Geistliche Zentrum Jakobsberg auf Basis des vorhandenen Business Case weiter und bringen es erfolgreich in Aktion:

·         Konzeption des Hotelbetriebs und erfolgreiche Umsetzung des Hotelangebots

·         Vermarktungskonzept, Einführung eines digitalen Buchungssystems

·         kaufmännische Leitung, Etablierung Buchhaltungssystem, Berichtwesen und Controlling

·         Entwicklung, Verstetigung und kontinuierliche Verbesserung der Ablauf- und Serviceprozesse

·         Weiterentwicklung der Service- und Willkommenskultur

·         erfolgreiches Gästemanagement mit Esprit

·         Mitarbeiterführung und –entwicklung, ressourcenorientierte Feedback-Kultur

·         Baukoordination am Jakobsberg mit Unterstützung aus den Fachabteilungen

·         Standardisierung der erfolgreich und zielführend implementierten Konzepte auch für andere Bildungshäuser des Bistums Mainz

**Unser Angebot:**

• außergewöhnliches Aufgabengebiet mit Gestaltungsraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 12)
• betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK)
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kenntnisse kirchlicher Strukturen sind wünschenswert aber keine Bedingung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) mit den üblichen Unterlagen **unter Angabe der o. a. Kennziffer** und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum \*\*10.06.\*2025\*\*\*\*\* an:

**E-Mail:** apply.job.27856637@hokifyjob.comapply.job.27856637@hokifyjob.com

Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz

Auskunft erteilt:\*\*\*\* Frau Susanne Große-Böckmann, Telefon: 06131/253-390