Amtsleitung Haupt- und Personalamt

Amtsleitung Haupt- und Personalamt

Das Aufgabengebiet umfasst

Sie leiten das Haupt- und Personalamt mit rund 100 Mitarbeiter*innen -mit entsprechender Personal- und Finanzverantwortung sowie folgenden Aufgaben in insgesamt sechs Abteilungen:

• Inklusion
• Personalstrategie
• Personalsachbearbeitung und Personalrecht
• Personalabrechnung und Personaldaten
• Zentrale Organisationsaufgaben der Stadtverwaltung (Stellenbewertung; Stellenplan; Organisationsuntersuchungen; Steuerung übergreifender Projekte)
• Ausbildung und Kommunale Fortbildung
• Personalmanagement und -marketing
• Strategisches Flächenmanagement

Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind

Wenn Sie über

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
• einen Masterabschluss oder ein Hochschuldiplom (Tarifbeschäftigte) im Studiengang:

• Human Ressource Management

verfügen und

• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Aufgabengebiet Personal (dabei sollte die Breite des Themenfeldes abgedeckt werden insbes. „Recruiting“, „Arbeits- und Tarifrecht“)
• sowie Berufserfahrungen in der Steuerung von strategischen Projekten

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und gute Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld. Sie erhalten eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 Ü TVöD VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) plus außertariflicher Zulage oder die Möglichkeit einer Einstellung in einem Beamtenverhältnis bis B2 LBesG (vorbehaltlich der Erfüllung der Voraussetzungen).

Der bisherige Stelleninhaber geht Ende 2026 in den Ruhestand, so dass eine überlappende Besetzung und damit eine Einarbeitung angestrebt ist. Das Auswahlverfahren für diese Stelle wird voraussichtlich am 03.07.2025 im Rahmen eines Assessment-Center-Verfahrens stattfinden.

Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten und Homeoffice unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Zudem bieten wir Ihnen betriebliche Gesundheitsförderung, wie Betriebssport und Gesundheitstage.

Wir fördern die nachhaltige Mobilität und bieten eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, damit Ihr Arbeitsweg bequem und umweltfreundlich bleibt.

Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld!

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Die Besetzung der Stelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wobei durch Vereinbarung sichergestellt werden muss, dass eine ganztägige Präsenz am Arbeitsplatz gegeben ist.

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgter Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Zeh vom Geschäftsbereich Personal, Digitalisierung und Wirtschaft, Telefon 0202 563 4848 oder Herr Telian vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 6100, E-Mail apply.job.27852991@hokifyjob.com gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.06.2025.