Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d) in der Servicestelle Forschungsförderung des Präsi
Universität Augsburg
Über den Job:
Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und
interdisziplinär ausgerichtete, dynamisch wachsende Volluniversität
mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden
bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächerspektrum
an. In der Servicestelle Forschungsförderung des Präsidiums der
Universität Augsburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Stellen einer/eines Forschungsreferentin / Forschungsreferenten
(m/w/d) im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die
Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung
erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen
Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist
teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche
Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Das Aufgabengebiet umfasst:
Informationssammlung, -aufbereitung und -vermittlung zu
Forschungsfördermöglichkeiten nationaler, europäischer und
internationaler Fördermittelgeber; individuelle Beratung von
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zu und Begleitung von
nationalen, europäischen und internationalen Forschungsanträgen und
-angeboten auf inhaltlich-strategischer Ebene sowie in administrativen
und finanziellen Belangen; Kontakt zu Projektträgern, Geldgebern und
mitantragstellenden Partnern; Konzeption und Organisation von
Veranstaltungen und Workshops zur Anbahnung von
Forschungskooperationen oder zur Förderung der
Forschungsorientierung; Aufbau und Pflege der Webseiten der
Forschungsförderung. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar);
idealerweise eine abgeschlossene Promotion; mehrjährige
Berufserfahrung in der Forschungsförderung bzw. im
Forschungsmanagement; Erwünscht sind Erfahrungen in der erfolgreichen
Akquise von Drittmittelprojekten sowie in der Beratung und Vernetzung
von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern; gute Kenntnisse über
Förderprogramme von nationalen, europäischen und internationalen
Geldgebern; Erweiterte Kenntnisse des Zuwendungsrechts sowie
Grundkenntnisse im Beihilfe-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht sowie
im Vertragswesen sind von Vorteil; verhandlungssichere Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Sicherheit im Umgang mit
digitalen Prozessen; Vorausgesetzt werden eine ausgeprägte
Serviceorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und
Beratungskompetenz sowie Organisationsgeschick,
Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit. Die
erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen
durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen. Was wir bieten: Eine
anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen
Universitätsleitung, Verwaltung und Fakultäten sowie
wissenschaftlichen Zentren; alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des
öffentlichen Dienstes; flexible Arbeitszeitgestaltung durch
Gleitzeitregelung und Homeoffice-Optionen; Möglichkeiten der
Weiterbildung; eine Tätigkeit, die durch Ihre Ideen und Ihr
persönliches Engagement weitergestaltet werden kann. Die Universität
Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen
werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität
Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und
Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d)
werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Interessiert? Bitte richten
Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) zusammengefasst in einer
PDF-Datei (max. 8 MB) per E-Mail bis spätestens 22. Juni 2025 an
apply.job.27846510@hokifyjob.com Frau Dr. Heike
Schröder steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. Wir
verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf unserer Homepage
unter folgendem Link abrufbar sind:
https://www.uni-augsburg.de/de/jobs-und-karriere/hinweise/.
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