SAP Master Data Governance Owner (m/w/d)

Über uns Unser Kunde, ein renommiertes Technologieunternehmen sucht

für seinen Standort in der Region Oberschwaben einen engagierten

Product Owner SAP Master Data Governance (m/w/d) . In dieser Rolle

verantworten Sie die Weiterentwicklung der zentralen SAP

MDG-Plattform, gestalten nachhaltige Datenprozesse und steuern die

Integration in die Systemlandschaft. Ihr Einsatz sorgt für eine

effiziente, zukunftssichere Dateninfrastruktur. Aufgaben Betreuung und

Optimierung der SAP Master Data Governance (MDG) Plattform als

zentraler Stammdaten-Hub. Datenmanagement und Governance: Entwicklung

nachhaltiger Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Centre of Data

Excellence. Release- und Anpassungsplanung zur Sicherstellung stabiler

Systemanpassungen. Systemarchitektur und Integration: Laufende

Verbesserung der Systemlandschaft und Betriebsstruktur.

Ressourcensteuerung für eine effiziente Projektumsetzung im Rahmen

des SAP S/4 HANA-Einführungsprogramms Profil Abgeschlossenes Studium

der Informatik oder im technischen Bereich oder vergleichbare

Qualifikation Fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in dem

Bereich Master Data Management und bei der Einführung von SAP Master

Data Governance Relevante Kenntnisse im Bereich Data Quality und Data

Cleansingvon Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Wir

bieten Eine herausfordernde Position mit großem Gestaltungsspielraum

in einem modernen Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur fachlichen und

persönlichen Weiterentwicklung Flexibles und hybrides Arbeiten

Homeoffice-Optionen Mitarbeitervorteile & Rabatte Betriebliches

Gesundheitsmanagement Kontakt Aleksandra Szczepanska Senior SAP

Recruitment Consultant BluewaveSELECT I SAP Recruitment Agency Tel:

+49 (0)89 2153 6282-4 E-Mail: apply.job.27842778@hokifyjob.com Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das

geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als

Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und

standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb

dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und

Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional

oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein

auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen

ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von

der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion,

einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese

und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir

dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden

angestellt werden.