Experte HR Stammdaten, Systeme & Prozesse (m/w/d)

In unserem Werk in Triptis fertigen wir Fensterrahmen, Fensterflügel

und Haustüren aus Kunststoff. Jedes einzelne Produkt wird für unsere

anspruchsvollen Kunden maßgefertigt. Um diesem hohen Anspruch gerecht

zu werden, geben wir jeden Tag unser Bestes. Es sind die Menschen, die

bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Und hier

kommst Du ins Spiel. Experte HR Stammdaten, Systeme & Prozesse (m/w/d)

Vollzeit Rudersberg Berufserfahrene hybrid Das erwartet Dich Besitzt

Du eine Leidenschaft für HR-Daten, HR-Systeme und das Vorantreiben

wirkungsvoller Veränderungen? Wir bereiten uns auf eine wesentliche

Transformation vor – und wir suchen einen engagierten HR-Fachmann

bzw. eine engagierte HR-Fachfrau, um uns die Richtung zu weisen.

Während wir die Implementierung eines neuen und leistungsfähigeren

HR-Systems vorbereiten, ist Deine Aufgabe entscheidend, eine

exzellente Datenqualität, optimale Prozesse, und eine nahtlose

Harmonisierung mit unseren globalen Standards sicherzustellen. In

dieser zentralen Rolle wirst Du eng mit unseren lokalen

Personalabteilungen, unserer IT und vielen globalen Stakeholdern

zusammenarbeiten, um unsere HR-Stammdatenprozesse in Deutschland und

der Schweiz zu positionieren. Vom Treiben von Systemverbesserungen und

Automatisierungen bis zur Bereitstellung entscheidender Unterstützung

und Trainings hilfst Du uns dabei, das Fundament für eine schlauere,

agilere HR zu schaffen. Als HR Master Data Process Owner wirst Du: die

regionale P&C Stammdaten-Prozessverantwortung für Deutschland und die

Schweiz übernehmen. ein Teil des konzernweiten P&C Master Data and

Analytics Teams sein. eng mit den lokalen P&C Teams zusammenarbeiten

und diese im P&C Master Data Prozess unterstützen. die Einhaltung

globaler Standards und Prozesse durch die lokalen P&C Teams

sicherstellen. Dich auf die kontinuierliche Weiterentwicklung von

HR-Prozessen und Digitalisierungslösungen konzentrieren. Im Rahmen

unseres HRIS-Projektes wirst Du: die Implementierung unseres neuen

HRIS in Deutschland und der Schweiz unterstützen. das operationale

und technische Design wesentlicher HRIS-Teilstücke unterstützen.

deutsche und schweizer Stakeholder durch die Implementierungsphase von

HRIS-Modulen, Anwendungen und Erweiterungen steuern. die

Digitalisierung durch strategische Beratung vorantreiben. eng mit IT

und Dienstleistern zur Optimierung der Systemleistung

zusammenarbeiten. jegliche System- und Prozess-Updates überwachen,

vorantreiben und integrieren. neue HR-Technologie-Optionen

identifizieren und die weitere Automatisierung vorantreiben.

kontinuierliche Trainings und Unterstützung für die HR-Teams

anbieten. Das bringst Du mit: Mehrere Jahre Berufserfahrung in HR, HR

Operations oder HR-Technologie, bevorzugt in einer globalen

Matrix-Organisation. Tiefgehende HRIS-Expertise, entweder aus einer

grenzüberschreitenden HR-System-Implementierung oder als

HR-System-Poweruser. Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen,

Regularien und Compliance-Anforderungen, insbesondere in Deutschland.

Stammdaten-Management-Kenntnisse sind von Vorteil. Nachgewiesene

Kompetenzen in der Führung oder Unterstützung von

Veränderungsprozessen, inklusive der Steuerung von Stakeholdern.

Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Herausragendes

zwischenmenschliches Geschick und ein Talent für die Überbrückung

lokaler und globaler Bedürfnisse. Kompetenzen in der Analyse von

Herausforderungen, in der Lösungsfindung, im Treiben von Initiativen

und in der komplexen Problemlösung. Sehr gutes Deutsch- und

Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir Dir: Attraktive

Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten

inklusive Regelungen zum mobilen Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub bei

einer 35-Stunden-Woche Familiäres Betriebsklima in einem

mittelständischen Unternehmen mit langer Tradition in Kombination mit

dem spannenden internationalen Konzernumfeld von DOVISTA A/S Fachliche

und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterparkplätze

und Mitarbeiter-Bonusportal Kontakt: Werde ein zentraler Player in

einem aufregenden neuen Kapitel der digitalen HR Transformation –

komm zu uns und spiele eine wesentliche Rolle bei der Gestaltung der

Zukunft von HR-Daten und digitalen Lösungen. Bewirb Dich direkt

online oder schreibe mir gerne eine Mail: apply.job.27836774@hokifyjob.com –

völlig egal, welches Geschlecht, welche Herkunft, ob mit oder ohne

Behinderung oder welches Alter Du hast. Wir freuen uns auf Dich! WERU

GmbH Siemensstraße 7 | 73635 Rudersberg www.weru.com