Über den Job:
Über uns Gestalten Sie aktiv die Digitalisierung und Kostensteuerung
eines innovativen, produzierenden Unternehmens. Für unseren Kunden
– ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem
produzierenden Gewerbe im Raum Hanau – suchen wir Sie als
engagierte:n IT Controller (m/w/d) . In dieser Position übernehmen
Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen IT, Controlling
und Finanzmanagement und gestalten maßgeblich die Weiterentwicklung
des internen IT-Kostenmanagements mit. Aufgaben Eigenverantwortliche
Durchführung des IT-internen Controllings für eine oder mehrere
Fachabteilungen. Koordination und Prüfung von Budgetfreigaben sowie
Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur aktiven
Kostensteuerung. Funktion als zentrale:r Ansprechpartner:in für
IT-Kostenfragen und deren Abstimmung mit relevanten
Schnittstellenbereichen im Unternehmen. Unterstützung bei Monats- und
Jahresabschlüssen inklusive interner Leistungsverrechnung und
Rechnungsabgrenzungen. Analyse relevanter IT-Kennzahlen sowie
kontinuierliche Optimierung von Verrechnungsverfahren und
Reportingstrukturen. Mitwirkung bei der Einführung neuer Controlling-
und Kostenmanagementansätze im Rahmen der Digitalisierung. Profil
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft
mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder ein vergleichbarer
Abschluss. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling- oder
Finanzbereich, idealerweise mit IT-Bezug. Fundierte Kenntnisse in SAP
(Module CO, FI, MM, PS, BI), insbesondere im Umgang mit SAP S/4HANA
von Vorteil. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
Hohes Maß an Eigeninitiative, analytischer Stärke und
konzeptionellem Denken. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Flexible
Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % Remote-Anteil. Moderne Arbeitswelt
mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Individuelle
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl.
Mentoring-Programm. Faire Vergütung mit leistungsabhängigen
Bestandteilen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und
weitere Sozialleistungen. Gesundheits- und Fitnessangebote sowie
Zugang zu Betriebsrestaurants und sozialer Beratung. Kontakt Klingt
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