Human Resources Manager (m/w/d)

Über uns LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und

Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und

Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und

unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der

Vakanzen. Für den Standort in Langenfeld suchen wir als

Recruiting-Partner für unseren Kunden einen Human Resources Manager

(m/w/d) Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein weltweit führendes

Unternehmen im Bereich Spezialchemie. Seine operativen Gesellschaften

entwickeln technologisch anspruchsvolle Lösungen, die die Leistung

alltäglicher Produkte verbessern. Die Innovationen kommen in

vielfältigen Branchen zum Einsatz, darunter elektronische

Schaltungen, Kommunikationstechnologien, Automobilsysteme,

industrielle Oberflächenveredelung, Konsumverpackungen und Offshore-

Energie. Aufgaben Unser Kunde sucht eine engagierte und erfahrene

HR-Führungskraft, die sowohl als strategischer wie aber auch als

operativer Partner für über 450 Mitarbeitende in Deutschland agiert.

In dieser Position führen Sie ein Team von drei HR-Fachkräften und

verantworten ein breites Spektrum an Personalthemen innerhalb der

unternehmensweiten Richtlinien. Sie treiben die Weiterentwicklung der

Organisation aktiv voran und begleiten Führungskräfte in einem

internationalen Produktionsumfeld. Sicherstellung der Einhaltung

arbeitsrechtlicher Vorgaben, konstruktive Zusammenarbeit mit dem

Betriebsrat und Förderung eines positiven Miteinanders Strategische

HR-Beratung zur Steigerung von Leistung, Engagement und Zielerreichung

Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Stärkung der

Unternehmenskultur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses zur

Gewinnung qualifizierter Talente Begleitung von Feedbackprozessen und

Leistungsbeurteilungen Gestaltung marktgerechter Vergütungs- und

Benefit-Strukturen unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen

Sicherstellung effizienter HR-Systemnutzung, insbesondere SAP

SuccessFactors Überwachung der Entgeltabrechnung gemäß Compliance-

und Auditvorgaben Förderung von Diversität, Inklusion,

Arbeitssicherheit und Mitarbeiterbindung Profil Abgeschlossenes

Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder

vergleichbar Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung im HR-Management,

idealerweise in einem internationalen Produktionsunternehmen Fundierte

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem

Betriebsrat Erfahrung in Change-Management und

Organisationsentwicklung Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

sowie hohe soziale Kompetenz Erfahrung mit SAP SuccessFactors

wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte

Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir

bieten Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit

Gestaltungsspielraum in einem global agierenden Unternehmen

Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen Möglichkeiten zur

persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ein motiviertes Team

und eine wertschätzende Unternehmenskultur Aktive Mitwirkung an

unternehmensweiten HR-Strategien mit echtem Einfluss auf die

Geschäftsperformance Kontakt Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt?

Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!

Ansprechpartner: Marijana Bulic Tel.: 02335 9754125 E-Mail:

apply.job.27817961@hokifyjob.com