Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) Ausschreibungs-ID: fb20-0115-wmz-2025

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

An den Fachbereichen Medizin, Psychologie und Pharmazie, im Sonderforschungsbereich SFB/TRR 393 „Trajectories of affective disorders“, Sprecher: Prof. Dr. Tilo Kircher, am Standort Marburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

# Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Dervon der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderte SFB/Transregio 393 „Trajectories of affective disorders“ untersucht die unterschiedlichen Verläufe affektiver Störungen (Depression, bipolare Störung), deren Neurobiologie und Auswirkungen auf Patient*innen. Der Verbund erforscht die Ursachen für Rückfälle nach Besserungsphasen und sammelt dazu langfristig Daten von Patient*inneninsbesonderemittels Smartphone, klinischen Interviews, MRT und Epigenetik. Ziel ist es, Symptomveränderungen, kognitiv-emotionale Zustände und Stressfaktoren im Alltag sofort zu erfassen, um Krankheitsverläufe besser vorhersagen und maßgeschneiderte Therapien entwickeln zu können. Beteiligt sind die Universität Marburg,dieTechnische UniversitätDresden unddie Universität Münster, zusammen mit dem KIT Karlsruhe,derUniversität Bonn und dem IoPPN London, UK. Es bestehen vielfältige Möglichkeiten für Lab Visits, Auslandsaufenthalte und Kooperationen zwischen den Institutionen und Arbeitsgruppen sowie für die Etablierung eigner Forschungsprojekte innerhalb des SFB/Transregio 393. Die Stelle ist innerhalb des Teilprojekts A06 „Verbesserung der Symptomüberwachung in der Frühphase affektiver Störungen: Intensivierte Erfassung des Verlaufs vom bipolaren Risikostadium bis zur manifesten bipolaren Störung“ angesiedelt, welches in Kooperation mit Prof. Dr. Andrea Pfennig und Prof Dr. Julia Martini an der Technischen Universität Dresden durchgeführt wird. Ziel des Projekt ist es, multimodal und längsschnittlich bei 150 Personen spezifische Faktoren zu untersuchen, die den Übergang von einem Risikozustand zur manifesten bipolaren Erkrankung beeinflussen. Dies umfasst die Erhebung klinischer, neurobiologischer (MRT) und umweltbezogener Risikoparameter zu definierten Zeitpunkten, kontinuierlich mittels elektronischer Tagebücher und verstärkt bei Symptomänderungen, was eine Beschreibung des Verlaufs von Risiko- und Resilienzfaktoren mit bisher unerreichter Genauigkeit ermöglicht.

## Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
• Koordination der Qualitätskontrolle und Integration der Mechanismusdaten zu Emotionsregulation, Erwartung und sozialer Kognition
• Datenerhebung und –management der in Marburg und Münster erhobenen Daten sowie Aufbereitung der Daten für weiterführende Arbeitsschritte
• Betreuung der studentischen Hilfskräfte in Marburg und Münster in Bezug auf Rekrutierung, Bewertung und Datenmanagement
• enge Zusammenarbeit mit den Projektpartnern in Münster sowie regelmäßige Besuche in Münster
• Mitarbeit (ca. 15 % der Zeit) im Bereich Rekrutierung von Patient*innen und Datenerfassung und/oder Qualitätskontrolle im Rahmen von S02 und/oder INF
• Arbeit in interdisziplinären Teams und Nutzung der Fachkompetenz verschiedener Disziplinen, auch zur Entwicklung eines selbständigen Forschungsprofils
• Mitarbeit bei Publikationen

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

## Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach der Medizin, Psychologie, Neurowissenschaften oder einem verwandten Gebiet
• Erfahrungen bzw. großes Interesse an klinisch-psychiatrischer und psychotherapeutischer Forschung
• Ausbildung in wissenschaftlichen, vor allem quantitativen Methoden sowie Interesse zur Weiterentwicklung eigener methodischer Kompetenzen
• Interesse an interdisziplinärer Kooperation und Zusammenarbeit in einem großen Forschungskonsortium mit seinen verschiedenen Support-Strukturen
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
• Vorkenntnisse in der Auswertung funktioneller und struktureller MRT-Daten, insbesondere im Kontext multizentrischer Studien sind von Vorteil
• gute Englischkenntnisse und gute Kommunikationskompetenz
• Engagement und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Psychiatrie und/oder Neurowissenschaften) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

## Wir bieten:

• eine spezifische Research Training School für Doktorand*innen innerhalb des SFB/Transregio 393
• vielfältige Möglichkeiten für Lab Visits, Auslandsaufenthalte und Kooperationen zwischen den Institutionen und Arbeitsgruppen sowie für die Etablierung eigner Forschungsprojekte innerhalb des SFB/Transregio 393
• ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld

## Kontakt für weitere Informationen

**Prof. Dr. Irina Falkenberg**

+49 6421-58 61556

apply.job.27813716@hokifyjob.com

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

**Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.06.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.**