Leitung Vertrieb und Projektmanagement (m/w/d) im internationalen Anlagenbau

Unser Mandant: Generalistische Aufgabe im Mittelstand, unternehmerisch

agieren, modern führen Unser Mandant ist ein innovatives,

international tätiges Technologieunternehmen, das technisch

anspruchsvolle Anlagen für industrielle und gewerbliche Anwendungen

entwickelt, plant, produziert und vertreibt. Die Lösungen sind so

individuell wie die Branchen, die das mittelständische Unternehmen

weltweit beliefert. Die künftige Leitung Vertrieb und

Projektmanagement soll eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung

des Unternehmens einnehmen. In einem strategischen Führungsduo

gestalten Sie die Zukunft – unternehmerisch denkend, modern

führend, international agierend. Ihre Aufgaben im Überblick: Team

führen, Markt weiterentwickeln, Ziele erreichen: Umsatz, Ertrag und

Marktentwicklung liegen in Ihrer Hand. Sie übernehmen die

Verantwortung für ein Team von 40 Mitarbeitenden vor allem aus den

Bereichen Vertrieb inkl. Service, Projektmanagement und Einkauf,

führen vier davon in direkter Linie. Strategisch gestalten: In

gemeinsamer Verantwortung mit der Technischen Leitung entwickeln Sie

die Unternehmensstrategie weiter und sorgen für deren Umsetzung

entlang der Wertschöpfungskette. Wachstum fördern, Chancen

realisieren: Sie gewährleisten den Fortbestand der bestehenden

Kundenbeziehungen, erschließen neue Märkte, identifizieren

Geschäftsfelder und füllen damit die Sales-Pipeline. Sie schaffen

ein Umfeld, in dem Wachstum kein Zufall ist – sondern Ergebnis

kluger gemeinsamer Entscheidungen. Führungskultur prägen,

Schnittstellen stärken: Sie etablieren eine moderne, teamorientierte

Führungskultur, entwickeln junge Führungskräfte weiter und fördern

bereichsübergreifendes Denken. An den Schnittstellen sorgen Sie für

einen reibungslosen Fluss von Informationen, Entscheidungen und

Ergebnissen. Zukunftsfähigkeit sichern: Sie führen Ihr Team mit

Vision, Energie und einem klaren Anspruch: Ein Vertrieb, der

vorausschauend agiert, kreative, kundenindividuelle Lösungen findet

und sich flexibel auf neue Marktgegebenheiten einstellt. Ihr Profil:

Sie sind eine integre, überzeugende Persönlichkeit mit natürlicher

Autorität, klarer Kommunikation und einem modernen Führungsstil. Sie

schaffen Orientierung, übernehmen Verantwortung und inspirieren

andere dazu, mitzugestalten und gemeinsam eine Kultur der

Zusammenarbeit und des Erfolgs zu fördern. Erfahrung in der Führung

von Vertriebsteams: Sie verfügen über mindestens 5-7 Jahre

Führungserfahrung im internationalen Projektvertrieb, idealerweise im

Anlagen- oder Maschinenbau. Dabei verstehen Sie es, Marktimpulse

aufzunehmen, neue Geschäftsfelder zu erschließen und bestehende

Marktanteile weiterzuentwickeln. Kaufmännische Kompetenz und

technisches Verständnis: Sie verfügen über solides technisches

Know-how und verstehen komplexe Zusammenhänge entlang der

Wertschöpfungskette. Dabei verbinden Sie Ihr technisches Verständnis

mit Pragmatismus, kaufmännischer Kompetenz, Erfahrung im

Vertragswesen und Claim-Management sowie einem klaren Blick für

unternehmerischen Erfolg. Organisation und Kommunikation: Sie agieren

strukturiert, schaffen Klarheit in komplexen Zusammenhängen und

entwickeln Prozesse weiter. Ihre Kommunikation ist klar,

wertschätzend und empfängerorientiert – intern wie extern. Sie

pflegen tragfähige Beziehungen, führen aktiv durch Gespräche und

fördern bereichsübergreifendes Denken und Handeln. Unternehmerisch

denken, strategisch handeln: Sie bringen ein ganzheitliches

Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit, denken

über den eigenen Bereich hinaus und handeln mit strategischer

Weitsicht und Verantwortungsbewusstsein. Sprachen und

Internationalität: Verhandlungssichere Deutsch- und

Englischkenntnisse, Reisebereitschaft und im Idealfall runden

internationale Kulturerfahrungen Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen: Eine

unternehmerische Verantwortung bei einem Technologieexperten - klein

aber fein. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit direkter

Berichtslinie an den Gesellschafter des Unternehmens. Kurze Wege,

Freiraum für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Kontakt Sollten Sie vorab Fragen zu der Position haben, können Sie

mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende

beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre

Bewerbung, bitte machen Sie auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und

Ihren Gehaltsvorstellungen. Kennziffer: MS101 CAPERA Gruppe: Standort

Kassel – Personalberatung, Marcus Sandberg E-Mail: apply.job.27812872@hokifyjob.com

Tel.: 0561 400 859 15, auch abends und am Wochenende