Teamleiter:in Personalmanagement (w/m/d) im Referat „Personalmanagement Schulen“

Bei der Senatorin für Kinder und Bildung ist in der Abteilung „Zentrale Dienste“ im Referat „Personalmanagement Schulen“ ein Arbeitsplatz als

Teamleiter:in Personalmanagement (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 13 BremBesO bzw.

Entgeltgruppe 12 TV-L

(Kennziffer 140/12 2025)

unbefristet mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Aufgabengebiet:

Das Referat Personalmanagement Schulen ist zuständig für die Personalplanung, Personalbewirtschaftung und Personalsachbearbeitung der Lehrkräfte sowie des nichtunterrichtenden Personals. Im Abschnitt 140 werden die Personalangelegenheiten der Mitarbeiter:innen in den öffentlichen Schulen der Stadtgemeinde Bremen bearbeitet.

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Sie leiten ein Team im Bereich der Personalsachbearbeitung Schulen und kümmern sich um schwierige und besondere Einzelfälle
• Sie sind Ansprechpartner:in für Grundsatzfragen der rechtlichen Sondergebiete Schwerbehindertenrecht, Mutterschutz und sonstige Sondergebiete.
• Sie Arbeiten bei besonderen Aufgaben des Abschnitts mit und bringen sich bei Projekten ein (z.B. Optimierung von Arbeitsprozessen)

Der dargestellte Aufgabenbereich kann sich im Ergebnis eines derzeit laufenden Organisationsentwicklungsprozesses bezüglich der Verantwortlichkeit für Grundsatzfragen verändern.

Formale Anforderungen:

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfaches oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/r Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/r Fachwirt:in (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personal
• Gute Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht

Tarifbeschäftigte:

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Erfahrungen im Bereich Personalmanagement
• Erfahrungen in der Führung bzw. Koordination von Teams (auch in der Funktion als Stellvertreter:in) bzw. nachgewiesene Teilnahme an einschlägigen Qualifizierungsmaßnahmen
• Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Bereitschaft zu fachbezogenen Fortbildungsmaßnahmen
• Hohes Maß an Verantwortungs- und Dienstleistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen DV-Programmen (MS Office, Outlook etc.) und der Personalverwaltungssoftware PuMa-Online

Benefits:

Ein gutes Gefühl:

Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben

Gemeinschaft:

gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Work-Life-Harmony:

ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Immer up to date:

umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot

Gesundes Arbeiten:

Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) interne gesundheitsförderliche Angebote wie die Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf bewegte Mittagspause u.v.m.

Mobilität:

Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket

Vergütung:

tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten

Den gesamten Ausschreibungstext mit weiteren Informationen finden Sie auf dem Karriereportal Bremen (www.karriere.bremen.de ).

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen)

bis zum 10.06.2025

direkt per E-Mail: apply.job.27808422@hokifyjob.com

bei

Die Senatorin für Kinder und Bildung

OKZ: 112-1

Rembertiring 8-12

28195 Bremen

Kennziffer: 140/12 2025 (bitte unbedingt angeben)

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jörn Alberts (Tel. 0421/361 34384) sowie für nähere fachliche Auskünfte Herr Markus Romstadt (Tel. 0421/361 79056) zur Verfügung.