Teamleitung Asyl (m/w/d), VZ, Bereich Obdach & Asyl

### Teamleitung Asyl (m/w/d)

### in Vollzeit mit 39 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsschluss:

30.06.2025

**Einsatzort:**

Für unseren Bereich Obdach & Asyl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Teamleitung (m/w/d) für unsere Wohnanlagen für asylsuchende Menschen in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

**Der Träger:**

Die Gemeindediakonie Lübeck e.V. und ihre gemeinnützigen Tochtergesellschaften gehören zum Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg und sind Träger zahlreicher sozialer Einrichtungen in Lübeck. Neben 37 Kindertagesstätten und weiteren Angeboten im Bereich Kinder & Familie haben wir Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit & Soziales, Migration & Integration sowie Obdach & Asyl.

**Ihre Aufgaben umfassen:**

*Leitung und Koordination des Teams:*

• Führung eines motivierten und engagierten Teams von pädagogischen Mitarbeitenden

• regelmäßige Teambesprechungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses

• Unterstützung des Teams bei komplexen Fällen und Entscheidungsprozessen

*Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien:*

• Überwachung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften im Asylbereich

• Implementierung und Überprüfung interner Richtlinien und Standards

*Entwicklung und Implementierung von Strategien:*

• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Betreuung und Unterstützung von Asylsuchenden

*Zusammenarbeit mit externen Partnern:*

• Pflege von Beziehungen zu Behörden und anderen relevanten Organisationen

• Teilnahme an Netzwerktreffen und Konferenzen zur Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit

• Entwicklung eigener Schwerpunkte (z.B. Frauen, Gewalt, Kinder usw.)

*Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen:*

• Planung und Durchführung von internen Schulungen und Workshops für das Team

• Förderung der kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung der Teammitglieder

*Erstellung von Berichten und Dokumentationen:*

• Regelmäßige Erstellung von Berichten für interne und externe Zwecke

• Dokumentation von Prozessen und Ergebnissen zur Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Transparenz

Netzwerkarbeit:

• Pflege eines großen Netzwerks mit relevanten Akteuren im Bereich Asyl und Migration

• Identifikation und Nutzung von Synergien zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Unterstützung von Asylsuchenden

*Urlaubs- und Vertretungsplanung:*

• Sicherstellung einer effizienten Urlaubs- Vertretungs- und Rufbereitschaftsplanung innerhalb des Teams, um eine kontinuierliche Betreuung der Asylsuchenden und die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu gewährleisten

*Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Leitungsteam:*

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften und Fachbereichen, um eine ganzheitliche Betreuung und Unterstützung der Asylsuchenden sicherzustellen

**Das zeichnet Sie aus:**

• Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Diakonie

• **abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation**

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asyl oder Migration, idealer-weise in einer leitenden Position

• fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Asylbereich

• ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten

• hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Asylsuchenden.

• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

• Teamplayer mit Offenheit für neue Ideen und Ansätze

• Ehrlichkeit und Vertrauen als zentrale Werte im Umgang mit Mitarbeiten-den

**Darauf können Sie sich freuen:**

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team

• eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem Altstadthaus mit Hofgarten in der Lübecker Innenstadt

• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen

• 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderentgelt

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike

• Angebote für Beschäftigte (Corporate Benefits)

• Raum für Kreativität und Eigeninitiative

• regelmäßige Teamevents und Aktivitäten, wie Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge, um den Zusammenhalt im Team zu stärken

Ansprechperson:

**André Weidmann**

Bereichsleitung

0451 989 874 81

apply.job.27803254@hokifyjob.com

max. 10 MB

Gemeindediakonie Lübeck

Obdach & Asyl

Wahmstraße 42

23552 Lübeck

www.gemeindediakonie-luebeck.de

Die Stelle ist **unbefristet**.

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.