Erzieher/-in (m/w/d)

Die **Gemeinde Jesteburg** sucht für die Kindertagesstätte Moorweg in Jesteburg zum 01.08.2025 eine/-n

**staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in (m/w/d)**

als Springerkraft.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25,0 Stunden Teilzeit.

Die Stelle ist **unbefristet** zu besetzen.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz nach den Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) in der **Entgeltgruppe** **S 8a** für Erzieher/-innen (m/w/d).

Wünschenswert wäre eine **Zusatzausbildung** als Fachkraft für Integration und Inklusion bzw. als Erzieher/-in mit heilpädagogischer Qualifikation oder als Heilerziehungspfleger/-in.

Der Kindergarten ist eine eigenständige Einrichtung und besteht aus fünf Gruppen. Es werden insgesamt bis 108 Kinder im Alter zwischen 1 Jahr bis Schuleintritt betreut.

Die Aufgaben unseres pädagogischen Alltags richten sich an den Zielsetzungen der Inklusion und Partizipation aus. Diese Werte bilden die Basis unserer Haltung den Kindern gegenüber und liegen all unserem pädagogischen Handeln zugrunde. Konkret übernehmen wir in unserem Kitaalltag folgende Aufgaben der frühkindlichen Bildung im Elementarbereich:

·       Initiierung und Begleitung des freien Spiels.

·       Planung, Durchführung und Auswertung kompetenz- oder projektspezifischer Angebote (wie bspw. naturpädagogische, musische/gestalterische oder motorische Angebote).

·       Kindgerechte Gestaltung von Schlüsselsituationen (wie bspw. Ankommen/Verabschieden, gemeinsames Essen).

·       Umsetzung der in unserem Kinderschutzkonzept verankerten präventiven und intervenierenden Maßnahmen.

·       Dokumentation der kindlichen Entwicklung und die Durchführung von Elterngesprächen.

·       Durchführung von Elternabenden.

·       Teilnahme an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen (für die aktive Gestaltung einer guten Zusammenarbeit im Team).

·       Gestaltung des Brückenjahres.

·       Angebote in den Lernwerkstätten (wie bspw. Forscherwerkstatt, Bauen und Konstruieren, Technik, Natur, Schrift und Lesen).

·       Gestaltung von gemeinsamen Festen.

Was erwarten wir von Ihnen:

·       Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/-in.

·       Wünschenswert: Interesse zur Weiterbildung zur heilpädagogischen Fachkraft

·       Gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Kindern.

·       Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen.

·       Hohes Reflexionsvermögen.

·       Flexibilität, Team- und Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit.

·       Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Wir bieten Ihnen:

·       Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge.

·       Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und beruflichen Qualifikation eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8a TVöD SuE.

·       Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.

·       Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem FaMi-Siegel).

·       Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE).

·       Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.

·       30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).

·       (Jahres)-Sonderzahlung.

·       Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.

·       Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

Für Rückfragen:

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Leitung des Kindergartens Moorweg, Frau Kerstin Ramcke unter 04183 / 3095 zur Verfügung. Für personelle Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Ochs unter der Telefonnummer 04183 / 9747-26.

Die Gemeinde Jesteburg unterstützt die Gleichstellung der Geschlechter. Schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und entsprechenden Nachweisen, Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse und bisherige Tätigkeiten geben Sie bitte bis zum **29.06.2025** bevorzugt online unter [www.jesteburg.de/jobs](http://www.jesteburg.de/jobs) ab.

**Samtgemeinde Jesteburg**

**-Personalabteilung-**

**Niedersachsenplatz 5**

**21266 Jesteburg**

**Tel: 04183/ 9747-26**

**E-Mail: apply.job.27801928@hokifyjob.com