Wiss. Mitarbeiter/in (m/w/d) - für die Pädagogik im Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der philosophischen Fakultät, Institut für Sonderpädagogische Entwicklungsförderung und Rehabilitation, Lehrstuhl für Pädagogik im Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 15.08.2025 befristet für 3 Jahre die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - für die Pädagogik im Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung

Startdatum

zum 15.08.2025

Arbeitszeit

Vollzeit mit 40 Stunden

Entgelt

Entgeltgruppe 13 TV-L

Standort

Campus Innenstadt

Ausschreibungsnummer

W 59/2025

Befristung

befristet für 3 Jahre

Bewerbungsfrist

07.06.2025

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice:

Niklas Nebrich

Tel.-Nr.: 0381/498-1343

E-Mail: apply.job.27790361@hokifyjob.com

Fachbereich:

Prof. Dr. Katja Koch

Tel.-Nr.: 0381/498-2673

E-Mail: apply.job.27790361@hokifyjob.com

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Entwicklung und Durchführung eines eigenen wissenschaftlichen Qualifizierungsvorhabens (Habilitation) im sonderpädagogischen Schwerpunkt Geistige Entwicklung
• Unterstützen bei Forschungsaktivitäten am Lehrstuhl
• wissenschaftliche Lehre im Umfang von 4 SWS in Form von Vorlesungen, integrierten Lehrveranstaltungen und Seminaren
• Konzeption, Vorbereitung, Abnahme und Korrektur von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
• Vertretung des Lehrstuhls während der Vakanz der Professur bei der Weiterentwicklung der Studiengänge am ISER (u.a. Novellierung SPSO, Gremienarbeit, ...)
• Konzeption, Organisation von Praxisphasen und Betreuung der Mentor:innen und der Studierenden inkl. dazugehöriger universitärer Veranstaltungen
• Übernahme wissenschaftsorganisatorischer Aufgaben am Institut (v.a. Koordination des digitalen Prüfungswesens)
• aktive Teilnahme an Gremien im Arbeitsbereich und auf Instituts- und Fakultätsebene

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

• abgeschlossenes sonderpädagogisches bzw. pädagogisches Hochschulstudium (Staatsexamen LA Sonderpädagogik, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) mit mindestens gutem Ergebnis
• abgeschlossene, für den sonderpädagogischen Schwerpunkt Geistige Entwicklung einschlägige Promotion mit mind. der Würdigung magna cum laude
• mehrjährige, für den sonderpädagogischen Schwerpunkt Geistige Entwicklung einschlägige berufliche Erfahrungen in der Schul-/Förderpraxis und/oder in der (universitären) Erwachsenenbildung
• sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten (eine einseitige Skizze bitte der Bewerbung beifügen)
• erste Erfahrungen in der Einwerbung von Fördermitteln (z.B. für ein Stipendium) oder erste einschlägige Veröffentlichungen
• Erfahrung in der Prüfungskoordination und -organisation, insbesondere von digitalen Klausuren
• Erfahrungen in der Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten
• Erfahrungen in der (schul-)praktischen Ausbildung

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN:

Flexible Arbeitszeit

30 Tage

Jahresurlaub

Jahressonderzahlung/

Betriebliche Altersvorsorge

Familienbüro

Gesundheitsmanagement

& Hochschulsport

Welcome Center

Weiterbildungsmöglichkeiten

(IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)

Mobiles Arbeiten

Karriereberatung für

Nachwuchswissenschaftler/innen

Fahrradleasing

Mensa - Mitarbeitertarif

WEITERE HINWEISE:

Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.

Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen möglich.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 07.06.2025. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

Werden Sie Teil des Teams

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!