Pflegefachkraft / Quartiersmanager/in (m/w/d) für die Tagespflege Wannenbad Wurzbach

Sie sind empathisch und möchten sich um das Wohl und die Alltagsbewältigung unserer Gäste kümmern? Dabei gehen Sie vor allem auf ihre individuellen Bedürfnisse ein? Dann sind Sie bei uns richtig.

Werden Sie Teil unseres Teams als: Pflegefachkraft / Quartiersmanager/in (m/w/d) für die Tagespflege Wannenbad Wurzbach mit einem Stundenumfang von 20 Stunden\* ab sofort.

Es besteht die Möglichkeit, die Wochenarbeitszeit in Kombination mit Stellenanteilen in anderen Einrichtungen unseres Trägers zu erhöhen.

Unsere Tagespflege in Wurzbach ermöglicht es Senioren wieder Tagesstruktur und Lebensqualität zu erlangen. Der Gast steht im Mittelpunkt und wir begegnen ihm in seiner aktuellen Lebenssituation. Wir reagieren auf seine Bedürfnisse, gestalten mit ihm den Tag, pflegen und betreuen ihn in einer angenehmen Atmosphäre. Dies ist ein bereicherndes Miteinander für Betreuer/Angehörige und Betreute.

Welche Aufgaben erwarten Sie:

 Pflegeberatung nach § 37 Abs. 3 SGB XI

 Unterstützung bei der Überleitung in ein Care- oder Casemanagement

 Beratenden Tätigkeiten in den Feldern Demenz, Behinderung, Wohnen, Alltagsbegleitung, Betreuung und Vorsorgevollmachten

 Unterstützung bei Behörden- oder finanziellen Fragen und Pflegeversicherung

 Berücksichtigung von und Überleitung zu weiteren Hilfs- und Betreuungsangeboten im Unternehmensverbund

 Akquise und Netzwerkarbeit

 Zusammenarbeit mit Kollegen/innen aus den ambulanten, stationären und teilstationären Bereichen sowie weiteren Netzwerkpartnern

Wir bieten Ihnen:

 eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem diakonisch geprägten und sicheren Dienstgeber

 kollegiale Unterstützung und kurze Dienstwege

 Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland für Neueinsteiger: 1.963 € (20 h) Grundgehalt mit mind. 2 Jahren beruflicher Vorerfahrung: 2.066 € (20 h) Grundgehalt

 Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsgehalt)

 Kinderzuschlag i.H.v. 62 € (20 h) je kindergeldberechtigtem Kind

 Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

 eine großzügige, weitgehend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (AG-Anteil 6,1% des Bruttoentgeltes)

 Prämien für kurzfristiges Einspringen

 nach Möglichkeit werden persönliche Wünsche bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt

 31 Tage Urlaub

 Rabatte bei diversen Firmen (corporate benefits)

 Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen

 Bezahlte Freistellung für besondere persönliche Anlässe

 Begleitung und Unterstützung bei beruflichen Fort- und Weiterbildungen

Was wünschen wir uns von Ihnen:

 eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

 Erfahrungen im Aufgabengebiet der Pflege und Dienstleistung

 Partizipationsorientierte Arbeitsweise

 Flexibilität

 ein hohes Maß an Selbstmanagement

 Bereitschaft zu Fort- Weiterbildung

 Ausgeprägte Sozialkompetenzen sowie ein empathisches Auftreten

 Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche bzw. die Bereitschaft, unser diakonisches Profil mitzutragen

Auch Berufseinsteiger / innen und Berufsrückkehrer / innen sind herzlich willkommen.

Interessierte Bewerber/innen senden Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Email an:

Diakonie Sozialdienst Thüringen gGmbH

Lebenskulturhaus – Tagespflege Gefell

Frau Ramona Kleinhenz

Hofer Str. 30 - 32

07926 Gefell

Tel.: 036649 883-60

E-Mail: apply.job.27782270@hokifyjob.com

Für konkrete Fragen vorab steht Ihnen Frau Kleinhenz unter der Telefonnummer

036649 883-60 oder 0151 52664999 zur Verfügung.