HR Business Partner (m/w/d)

Die SWE Service GmbH vereint als Shared Service Gesellschaft neben dem kaufmännischen Leistungsspektrum Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, Einkauf sowie Verbrauchsabrechnung für die Unternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe. Die zentrale Ausbildung und die Angebote der SWE-Akademie gehören ebenfalls zum Leistungsprofil des Unternehmens.

Die Struktureinheit Human Resources ist der beratende und impulsgebende Partner für die Ausrichtung sämtlicher HR-Themen der Unternehmensgruppe Stadtwerke Erfurt. Als zentrale Einheit erbringen wir sämtliche operativen personalwirtschaftlichen Prozesse im Life Cycle als Dienstleistung für die Einzelunternehmen der SWE Gruppe – von der Auswahl der Auszubildenden bis zur Vereinbarung von Sabbatical, von der Compliance Schulung bis zur Grippeschutzimpfung. Mit hoher HR-Expertise gewährleisten wir zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Menschen an Bord zu haben und ihnen nachhaltig eine gute Perspektive zu geben.

Gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit uns im HR-Bereich als

HR Business Partner (m/w/d)

Was Sie von uns erwarten können::

• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem regionalen Unternehmensverbund
• Flexible Arbeitsszeiten, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen
• Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z.B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents
• Stetige persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben:

• Zentraler Ansprechpartner für die ganzheitliche HR-Beratung und Betreuung des Kompetenzfeldes Mobilität
• Sicherstellung und Umsetzung vorgegebener Unternehmens- sowie Konzernstandards
• Erarbeitung, Mitwirkung, Verhandlung, Prüfung und Anwendung (über-) betrieblicher Vereinbarungen und Anweisungen
• Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter des HR Service Center
• Steuerung des Recruitingprozesses und aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
• Verantwortung für die Personalstellenplanung (inkl. Mitwirkung bei der Personalkostenplanung) sowie Bearbeitung bzw. Zuarbeiten für das Berichtswesen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Einschlägige und umfangreiche Erfahrung auf personalwirtschaftlichem Gebiet, idealerweise im Umfeld des ÖPNV
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten in Verbindung mit einer hohen Umsetzungskompetenz und Zielorientierung
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie diplomatisches Geschick
• Engagement und Freude am Umgang mit Menschen

Ihre Bewerbung

Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet.

Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular.

SWE Service GmbH

Frau Diana Gilles

Magdeburger Allee 34

99086 Erfurt

apply.job.27773809@hokifyjob.com

0361 564-1450