Integrationsmanager/in (m/w/d)

“Donautal Geflügelspezialitäten” produziert hochwertige, frische und tiefgekühlte Geflügelspezialitäten. Das Unternehmen gehört zur international tätigen PHW-Gruppe, die mit Marken wie Wiesenhof und Green Legend zu einer der bedeutendsten Unternehmensgruppen der Agrar- und Ernährungswirtschaft zählt. An unserem Standort in Bogen beschäftigen wir rund 1200 Mitarbeiter.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

**Integrationsmanager/in**

**Für was Sie sich begeistern müssen**

• Betreuung ausländischer Mitarbeiter in personalrelevanten Fragenstellungen, die insbesondere außerhalb des eigentlichen Arbeitsverhältnisses liegen
• Behördengänge, bei Bedarf gemeinsam mit Mitarbeitern
• Kontakt zu Versicherungsträgern, Banken
• Erstellung von Anträgen
• Verwaltung und Betreuung der firmeneigenen Unterkünfte

**Was wir Ihnen bieten**

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem finanziell stabilen und systemrelevanten Familienunternehmen
• Eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld und vieles mehr
• Topaktuelle Corporate Benefits bei mehr als 800 Markenanbietern

## **Stellenanforderungen**

**Womit Sie uns von sich überzeugen**

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Sozialversicherungswesen
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Ungarisch oder Rumänisch-Kenntnisse
• Weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Einfühlungsvermögen, Konflikt- und Problemlösefähigkeit

Möchten Sie in der Position die Zukunft bei uns mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

bevorzugt direkt über unser Stellenportal unter: https://karriere.phw-gruppe.de

oder per E-Mail an: apply.job.27770593@hokifyjob.com

**Wir freuen uns auf Sie!**

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.