Reinigungskraft für das Verwaltungsgebäude der städt. Kläranlage (m/w/d)

Die Glasstadt Zwiesel sucht zum nächstmöglichen Eintritt eine

Reinigungskraft für das Verwaltungsgebäude der städt. Kläranlage (m/w/d)

(Kennziffer: 01Kl2025)

in Teilzeit.

Es handelt sich hierbei um sozialversicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 10,00 Wochenarbeitsstunden, abzuleisten von Montag bis Freitag, täglich 2,00 Stunden.

Wir suchen eine zuverlässige, engagierte Reinigungskraft mit der Befähigung zum selbstständigen Arbeiten und hohem Verantwortungsbewusstsein. Die Leistung von Mehrarbeit nach betriebsbedingtem Erfordernis wird vorausgesetzt.

Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und den diesen ergänzenden Tarifverträgen. Dies bedingt bei einschlägiger Berufserfahrung von einem Jahr ein aktuelles Stundenentgelt in Höhe von 17,07 €. Daneben werden alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, darunter eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Fahrrad-Leasing, gewährt.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen und Mitteilung des nächstmöglichen Eintrittstermins bis 15.06.2025

bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer an

apply.job.27770516@hokifyjob.com

oder Stadt Zwiesel, Personalverwaltung, Stadtplatz 27, 94227 Zwiesel.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr R. Schreder unter Tel. + 49 (9922) 8405103 während der allgemeinen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung.

Bitte verwenden Sie nur Kopien, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt.

Gerne senden wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie uns einen adressierten und frankierten Rückumschlag beilegen. Ansonsten werden die Unterlagen sicher aufbewahrt und anschließend zuverlässig und datenschutzgerecht vernichtet. 13 Abs. 1 und 2 DSGVO notwendigen Angaben finden Sie auf unserer Homepage unter:

www.zwiesel.de/jobs/dsgvo

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Bewerbungskosten werden nicht erstattet.