Logistiker als Operations Manager / Produktionsleiter (m/w/d)

Sie haben eine Vision – Ihre Abteilung und Ihr Team weiterzuentwickeln?

Wir bieten Ihnen die idealen Rahmenbedingungen, um eigenverantwortlich und initiativ zu arbeiten. Als pragmatischer Macher (m/w/d) treiben Sie Veränderungen voran und übernehmen Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung unseres Logistikstandorts.

In Ihrer Rolle führen Sie ein Team von vier Schichtleitern und unterstützen diese bei der indirekten Führung von rund 40 gewerblichen Mitarbeitenden.

WAS ERWARTET SIE?

• Personalmanagement: Sie verantworten das gewerbliche Recruiting, planen den Personaleinsatz (Schichtmodelle), führen Unterweisungen durch und wirken bei der Erstellung von Arbeitsverträgen mit. Zudem stimmen Sie sich regelmäßig mit Personaldienstleistern ab.
• Koordination: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Personaldienstleistern. Im engen Austausch mit Ihren Schichtleitern koordinieren Sie reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft und gewährleisten eine effiziente Einsatzplanung.
• Führung:  Sie coachen, schulen und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter. Durch gezieltes Feedback und praxisnahe Anleitung tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Standorts bei.
• Reporting: Sie erstellen regelmäßig kennzahlenbasierte Auswertungen hinsichtlich Produktivität und Qualität. Auf Basis dieser Analysen leiten Sie gezielte Maßnahmen zur Leistungssteigerung ein.
• Organisation: Sie übernehmen die Verantwortung für infrastrukturelle Themen wie Wartungen, gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen am Gebäude und Gelände.

WAS BRINGEN SIE MIT?

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Speditionskaufmann/-frau, KEP-Kaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik, Spedition, Transport oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein professioneller Umgang mit personellen Fragestellungen.
• Erste Führungserfahrung, idealerweise in einer leitenden Position, ist von Vorteil.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Kennzahlen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office – insbesondere in Excel.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung mit technischen Anlagen mit oder zeigen eine hohe Affinität und Lernbereitschaft in diesem Bereich – insbesondere bei Themen wie Wartung und Instandhaltung.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Polnisch sind von Vorteil.

IHRE VORTEILE

• Betriebliche Altersversorgung: Damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, bezuschussen wir Ihre Altersvorsorge.
• Tolles Team: Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf Sie ein engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und Ihnen hilfsbereit zur Seite steht.
• Umfassende Einarbeitung: Sie erhalten eine Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der GLS.
• Verpflegung: Sie sind gut versorgt mit gratis Wasser und Kaffee.
• Bike Leasing: Nutzen Sie unser Bike Leasing-Programm und bewegen Sie sich umweltfreundlich zur Arbeit.
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Sie erhalten vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Profitieren Sie von unserem 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende'-Programm und sicheren Sie sich attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.