Bereichskaufmann (m |w | d)

Das Firmenprofil Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Bauwesen, das sich auf Hoch- und Tiefbau sowie Infrastrukturprojekte spezialisiert hat. Es bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Planung, Ausführung und Projektmanagement. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweisen. Aufgaben Erstellung monatlicher Projektergebnisse in Zusammenarbeit mit Projektleitung und Bereichsleitung Unterstützung bei Planung, Prognosen und Jahresabschluss Durchführung von Controlling-Aufgaben und monatliches Reporting an kaufmännische Leitung und Geschäftsführung Kaufmännische Prüfung von Bauverträgen; Beratung der technischen Abteilungen zu rechtlichen Aspekten Ansprechpartner für Bereichsleitung, interne Teams, Auftraggeber und Nachunternehmer Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung, idealerweise im Bauwesen Analytisches Denken, Durchsetzungsstärke und Überblick über komplexe Zusammenhänge Eigeninitiative, Kreativität und Anpassungsfähigkeit Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit Teamfähigkeit Was unser Mandant Ihnen bietet Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto und Option auf mobiles Arbeiten Zuschüsse zur Verpflegung, z. B. Essensgutscheine oder Nutzung der Betriebskantine Überdurchschnittliche Vergütung mit Sonderzahlungen, Prämien und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademie Firmenwagen mit privater Nutzung sowie Vergünstigungen und Sportkooperationen Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Clemens Uerlichs (M: +49 (0) 151 141 483 35 | E: apply.job.27616764@hokifyjob.com gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.