Sachbearbeiter Gebäudemanagement/ Wohnungsverwaltung (m/w/d)

Stellenausschreibung Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter im Gebäudemanagement/ Wohnungsverwaltung (m/w/d) In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen. Zum Aufgabengebiet gehören unter anderem: - Koordinierung und Überwachung der externen Wohnungsverwaltungen, - Koordinierung der Hausdienste an den gemeinde- und amtseigenen Liegenschaften, - Durchführung der Betriebskostenberechnung der gemeinde- und amtseigenen Liegenschaften, - Erstellen, Abschluss und Verwalten von Miet-, Pacht- und Nutzungsverträgen, - Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Dienstleistungs-, Wartungs-, Liefer- und Versicherungsverträgen, - Vorbereitung und Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an kommunalen Liegenschaften, einschließlich Durchführung der notwendigen Ausschreibungen und Vergaben, - Pflege der Dokumentationsunterlagen und Erstellen von Statistiken, - Vorbereitung der Haushaltsplanung, Budgetverfolgung und -kontrolle, - Übertragung von Sonder- bzw. Projektaufgaben, - vorübergehend Sitzungsdienst. Ihr Profil: - abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder Immobilienkaufmann, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich, - wünschenswert Kenntnisse in den Bereichen Gebäudemanagement/ Wohnungsverwaltung, - von Vorteil Fachkenntnisse im Mietrecht u.a. Wohnraummietrecht, Betriebskostenverordnung, Heizkostenverordnung oder Bereitschaft zur Erlangung von Kenntnissen zu den einschlägigen Vorschriften und Gesetzen, - Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen, - idealerweise Kenntnisse der Fachanwendung HKR, - hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, - Belastbarkeit und ausgeprägte Umsetzungsorientierung, - Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, - gültiger Führerschein der Klasse B, - einwandfreies Führungszeugnis. Unser Angebot: - ein befristetes Beschäftigungsverhältnis für vorübergehend 9 Monate (Vertretung) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, - eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG 8 TVöD-VkA, - zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (30 Tage Erholungsurlaub, 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen Versorgungsverband), - ein vielseitiges anspruchsvolles Aufgabengebiet, - ein freundliches und hilfsbereites Team, welches Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt, - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung, - zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, - kostenlose Pkw-Parkplätze. Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf, Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie bitte bis zum 09. Juni 2025 an das Amt Odervorland - Der Amtsdirektor - Bahnhofstraße 3 - 4 15518 Briesen (Mark) oder per E-Mail an apply.job.27530252@hokifyjob.com Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseitewww.amt-odervorland.deunter dem Stichwort Datenschutzerklärung. gez. Dirk Meyer Amtsdirektor