Sachgebietsleiter/-in Sonstige Soziale Hilfen

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG Im Sozialamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleiter/-in Sonstige soziale Hilfen (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Das Aufgabengebiet umfasst: - Leitung des Sachgebietes (Wohngeld, Bildung und Teilhabe sowie Schwerbehindertenfeststel-lungsverfahren) • Planung einer gleichmäßigen Arbeitsauslastung und Festlegung/Verteilung der Arbeit inner-halb des Sachgebietes • Austausch mit der Amtsleitung über den Stand der Aufgabenerledigung • Verantwortung gegenüber der Amtsleitung bzgl. der Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft der Beschäftigten im Sachgebiet und die termingerechte Aufgabenerfüllung • Vermittlung von Informationen an die Beschäftigten des Sachgebietes • methodische und fachliche Unterstützung der Beschäftigten bei der Aufgabenverteilung • Zuarbeiten an die Amtsleitung bzgl. Personalangelegenheiten • fachliche Unterstützung der Beschäftigten bei der Erledigung von Aufgaben, welche über den Schwierigkeitsgrad der regelmäßig auszuübenden Tätigkeiten hinausgehen • Mentoring der Beschäftigten im Sachgebiet • Ausübung der Fachaufsicht über die Beschäftigten im Sachgebiet • Teilnahme an Dienstberatungen der Amtsleitung • Anfertigung fachlicher Zuarbeiten an den Amtsleiter nach dessen Aufforderung - Bearbeitung schwieriger Angelegenheiten von Anträgen auf sonstige Sozialhilfeleistungen, insbe-sondere • Prüfung von Anträgen auf Wohngeld, Anträgen auf Leistung für Bildung und Teilhabe sowie Anträgen nach dem Schwerbehindertenrecht in Sachverhalten, die über den üblichen Schwie-rigkeitsgrad hinausgehen - Beschwerdemanagement - Widerspruchsbearbeitung - Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Anforderungen an die Bewerber/-innen: - abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften o d e r eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FLII) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) - umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Officeanwendungen - Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein Des Weiteren werden erwartet: - Führungskompetenz - persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit; Kenntnisse im Kon-fliktmanagement sowie Durchsetzungsvermögen Unser Angebot an Sie: ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 c des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ­ Möglichkeit der Mobilen Arbeit ­ Möglichkeit des Fahrradleasings Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thü-ringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber/-innen des entsprechenden Geschlechts be-vorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 30. Mai 2025 per E-Mail an apply.job.27528682@hokifyjob.com oder schriftlich an: Saale-Holzland-Kreis Landratsamt Personal und Organisation Postfach 13 10 07602 Eisenberg Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfah-rens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reise-kosten werden nicht erstattet. Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote). gez. Johann Waschnewski Landrat