stellvertretende Pflegedienstleitung - stellv. PDL ambulant (m/w/d)

Wir suchen # stellvertretende Pflegedienstleitung - stellv. PDL ambulant (m/w/d) Wolfenbüttel - Vollzeit VIF Personalservice Volker Bronheim ist seit über 17 Jahren auf die Personalvermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem starken Netzwerk bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit den passenden Arbeitgebern zusammen. ## Wir unterstützen unseren Auftraggeber, einen renommierten deutschlandweiten Betreiber von Seniorenheimen und ambulanten Pflegediensten, bei der Suche nach einer # qualifizierten ambulanten stellvertretenden Leitung Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) – ambulante Altenpflege Pflege für Ältere Menschen stellvertretende Pflegedienstleitung - stellv. PDL ambulant (m/w/d) ## von der weiteren Umgebung innerhalb des Großraums. Dies bedeutet, dass sich die Einrichtung in einer gut erreichbaren Region in der Nähe befindet von Garmisch-Partenkirchen, Bad Tölz, Peiting, Steingaden, Murnau am Staffelsee, Gladbeck, Bremen... # Wichtige Marktveränderungen – Warum eine professionelle Bewerbung entscheidend ist: - Wie Sie sicherlich bemerkt haben, hat sich der Arbeitsmarkt verändert. Es reicht nicht mehr aus, lediglich die Qualifikation als Pflegedienstleitung zu besitzen. Arbeitgeber prüfen heutzutage viel genauer die Qualität der Unterlagen sowie den bisherigen Werdegang. - Zwar besteht weiterhin ein “Fachkräftemangel” und “Führungskräftemangel”, aber Arbeitgeber stellen nicht mehr zu allen Bedingungen ein. Die Anforderungen an Bewerber (w/m/d) sind gestiegen, und eine sorgfältig zusammengestellte Bewerbung mit einem klar strukturierten Werdegang ist entscheidend. # Unterstützen Sie uns dabei, Sie bestmöglich zu präsentieren, sodass unser Klient Ihr Potenzial erkennt und Ihnen attraktive Möglichkeiten eröffnet. - - Bitte reichen Sie Ihre vollständigen und sorgfältig zusammengestellten Bewerbungsunterlagen ein. - - Bitte benennen Sie die angehängten Dateien entsprechend, um eine zügige Bearbeitung zu ermöglichen. ## Als Personalberatung für Ihre Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen: - • Vollständigen, aktuellen tabellarischen Lebenslauf - • Qualifikationsnachweise: Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung (PDL) gemäß § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation Ausbildung mit entsprechender Anerkennung nach deutschem Recht. - Arbeitszeugnisse (Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht qualifizierte oder nicht relevante Bewerbungen nicht beantwortet werden und keine separate Absage erfolgt. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.) # Ihre Aufgaben: - Vertretung der Pflegedienstleitung und enge Zusammenarbeit im Tagesgeschäft - Sicherstellung der Pflegequalität gemäß gesetzlichen und internen Standards - Planung und Organisation von Dienst- und Tourenplänen - Durchführung von Pflegevisiten und Unterstützung bei MDK-Begutachtungen - Anleitung und Förderung des Pflegepersonals - Mitwirkung im Qualitätsmanagement und Dokumentation von Pflegeprozessen - Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und externen Partnern - Administrative Aufgaben, wie Materialbeschaffung # Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, immer mt der deutschen Anerkennung - Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung - Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege - Führungskompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit - Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und Pflegedokumentation - Empathisches und professionelles Auftreten gegenüber Patienten und Mitarbeitenden - Führerschein der Klasse B # Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen: - (Basierend auf unserer Erfahrung liegt die geschätzte Vergütung für eine Leitungsposition als Pflegedienstleitung , PDL in einer Senioreneinrichtung in dieser Region bei ca. 4.500–5.500 € brutto monatlich. Diese Angabe dient jedoch nur als Richtwert, da das tatsächliche Gehalt individuell mit dem Arbeitgeber verhandelt wird und von Faktoren wie Qualifikation, Berufserfahrung und der Größe der Einrichtung abhängt.) - • Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen und Treueprämien - • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits ## Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen: - • Vollzeitstelle mit verlässlichen Arbeitszeiten - • Familienfreundlichkeit: Zuschüsse zu Kita-Kosten, flexible Arbeitszeiten - • Gesundheitsmanagement: Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz - • Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement ## Karriereförderung und Weiterbildung: - • Talentförderung für Führungskräfte - • Fort- und Weiterbildungen über die eigene Akademie oder externe Anbieter Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte unbedingt die Chiffre mit angeben!!!! ###### bewerbung (at) vif-personal.de Sie möchten sich verändern ? - Dann melden Sie sich bei uns! Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / RCS: Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr) Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr )