Mitarbeiter/Mitarbeiterin für das Bürgermeister- und Ratsbüro (w/...

Die Gemeinde Lindlar ([www.lindlar.de](http://www.lindlar.de)) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung) # Mitarbeiter/Mitarbeiterin für das Bürgermeister- und Ratsbüro (w/m/d) ### Umfang Teilzeit (30 Std./Woche) ### Befristung unbefristet ### Vergütung 3448,96 € - 4703,23 € ### Beginn 01.07.2025 Sicherheit und Perspektive? Willkommen im öffentlichen Dienst! ## Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Terminführung, - Sichtung, Zuordnung und Verteilung der täglichen Eingangspost für die gesamte Verwaltung, - Erledigung des Schriftverkehrs, - Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, - Aufstellung, Überwachung und Fortschreibung des gemeindlichen Sitzungskalenders, - Sitzungsdienst für den Haupt- und Finanzausschuss, - Berechnung der Sitzungsgelder für sachkundige Bürger/-innen sowie - Organisation der Ehe- und Altersjubiläen sowie von kommunalen Veranstaltungen. ## Wir wünschen uns von Ihnen: - vorrangig abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Berufsausbildung (mit Verwaltungserfahrung), - sehr gute MS Office Kenntnisse, - gute Kenntnisse in Allris oder anderen Ratsinformationssystemen sind vorteilhaft, - nachgewiesene Berufserfahrung im geforderten Aufgabengebiet ist wünschenswert, - Kenntnisse der Gemeindeordnung, der Hauptsatzung sowie der Geschäftsordnung und der Zuständigkeitsordnung, - die Fähigkeit, selbständig, eigeninitiativ zu arbeiten sowie - ein freundliches und sicheres Auftreten, Diskretion, Loyalität, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit. ## Wir bieten Ihnen: - einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, - ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, - eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9a TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB), - attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle in enger Abstimmung mit dem Bürgermeister und dem Beigeordneten, - eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente), - vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung sowie - Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden. Betriebliche Altersvorsorge Steuerfreier Sachbezug Leistungsentgelt Schulungen- und Weiterbildungen mögl. betr. Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Teamevents ## Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dana Brass, E-Mail: , Tel. 02266 96-401