Energiemanager für den Landkreis Fürstenfeldbruck (m/w/d)

**Das Landratsamt Fürstenfeldbruck stellt ein** # Energiemanager für den Landkreis Fürstenfeldbruck (m/w/d) **für das Referat 13-2- (Kreiseigener Hoch- und Tiefbau)** **in Voll- und Teilzeit mit 39 Wochenstunden.** **Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau ist verantwortlich für den Betrieb von kreiseigenen und angemieteten Immobilienobjekten, darunter Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen und weiterführenden Schulen des Landkreises.** ## IHRE AUFGABEN - Erfassung, Überwachung und Erhebung von Langzeitdaten der Verbräuche (Heizenergie, Strom, Wasser) an den Objekten und die entsprechende regelmäßige Anpassung/ Einstellung der technischen Gebäudetechnik gemäß der gesetzlichen Vorgaben - Tägliche Kontrolle der technischen Anlagen der Objekte anhand Überprüfung der automatisiert erfassten Anlagendaten über die Gebäudeautomation (GLT) - Entsprechende Überwachung und Abstimmung des wirtschaftlichen Betriebs der Technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit den Hausmeistern und Nutzern vor Ort - Erkennen von Störungen anhand der zur Verfügung stehenden Verbrauchsdaten und Anlagenmeldungen, sowie Einleiten von Störungsbeseitigung in Zusammenarbeit mit den Objektverantwortlichen des Kreiseigenen Hoch- und Tiefbaus - Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement des Kreiseigenen Hoch- und Tiefbaus zum Anpassen des erforderlichen Wartungsumfangs der technischen Anlagen ## IHR PROFIL - Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Heizung-, Lüftung- Sanitärtechnik / Studium (Bachelor) der Versorgungs- oder Umwelttechnik oder vergleichbarer Studienabschluss - Sie bringen Berufserfahrung aus dem Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit - Erfahrungen im Planungsbüro, aus dem Anlagenbau, dem Betreiben von technischen Anlagen oder in der Bauverwaltung wären wünschenswert - Erforderlich sind deutsche fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 - Schön wäre ein Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3) ## UNSER ANGEBOT - Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA - Jahressonderzahlungen lt. Tabelle - Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage - 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ## WIR BIETEN ZUSÄTZLICH - außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente **Nur im Haupthaus:** eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen **Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion.** Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). **Ihre Ansprechpartner im Fachbereich:** Frau Stannecker , Tel. 08141 519-437 Herr Neuhauß, Tel. 08141 519-504 Bewerbungen bis zum **01.06.2025** bitte ausschließlich über unser digitales [Bewerberportal](https://karriere.lra-ffb.de/jobposting/ba6ffe71cf02cf972de496e47eaab0c5a4c215810?ref=Arbeitsagentur). **Diese Ausschreibung wird betreut von:** Frau Kieser Tel . 08141 519-5576 E-Mail: apply.job.27441993@hokifyjob.com Referenz-Nr.: 2024/13-2/180-2