Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

**Information über eine Stellenvakanz im**  **Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis** ****  Der Eigenbetrieb für Arbeit ist eine Behörde des Landkreises Saalekreis, die als zugelassener kommunaler Träger für erwerbsfähige Leistungsberechtigte Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) - Grundsicherung für Arbeitsuchende - erbringt. Wenn Sie mehr über den Eigenbetrieb für Arbeit erfahren möchten, besuchen Sie unsere Internetseite unter [www.efa-sk.de](http://www.efa-sk.de). Im Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fachabteilung Haushalt/ Verwaltung, Geschäftsstelle Merseburg eine Stelle als **Sachbearbeiter Personal (m/w/d)**  in Vollzeit oder Teilzeit befristet für 2 Jahre zu besetzen **Aufgabenschwerpunkte:** 1. Abwicklung aller personalwirtschaftlicher und tarifrechtlicher Angelegenheiten im Eigenbetrieb für Arbeit, d. h. vor allem: - Prüfung des Stellenbedarfes, Anfertigung der Stellenausschreibung, Auswahl der Bewerber, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Führen von Einstellungsgesprächen, Einstellungen - laufende Personalbewirtschaftung, d. h. Ansprechpartner für arbeits- und tarifrechtliche Anfragen, Beratung der Beschäftigten, Führen von Mitarbeitergesprächen, Überwachung von Fristen, rechtliche Prüfung und Erstellung unterschriftsreifer Dokumente zu Umsetzungen, Abordnungen, Versetzungen, Änderungsverträge, rechtliche Prüfung bei Anträgen auf Sonderurlaub und Freistellungen - Beendigung von Arbeitsverhältnissen, d. h. Prüfung von Kündigungsfristen, Erstellung von Aufhebungsverträgen und Probezeitkündigungen - Pflege aller Personalmaßnahmen im LOGA-Stellenplan 2. Zusammenarbeit mit Personalvertretung und Schwerbehindertenvertretung, d. h. - Prüfung der Form der Personalratsbeteiligung - Erstellung der Anträge für den Personalrat - Erledigung anschließender Folgearbeiten 3. Mitwirkung bei der Planung und Bewirtschaftung des Stellenplans, d. h. Personalplanung, Personalkosten, Abrechnung KoA-VV 4. Mitarbeit im Arbeitssicherheitsausschuss und Erledigung der administrativen Aufgaben der Betriebsleitung in diesem Zusammenhang, Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Betreuung von Gesundheitsprojekten 5. Mitwirkung bei konzeptionellen Aufgaben, d. h. bei der Erarbeitung von Konzepten, Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen zu Spezialthemen (z. B. Fortbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung) **Ihr Profil:** ·         abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II, ·         alternativ kann ein vergleichbarer Bachelorabschluss anerkannt werden. ·         eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement ist gewünscht ·         fundierte Kenntnisse im TVöD, aushangpflichte Arbeitsgesetze im öffentlichen Dienst, Sozialgesetzbuch – Fünftes Buch – Gesetzliche Krankenversicherung, Sozialgesetzbuch – Zwölftes Buch – Sozialhilfe, Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt, Bundesreisekostengesetz, Bildungsfreistellungsgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, KoA-VV ·         sehr gute MS Office-Kenntnisse (Schwerpunkt Excel) ·         eine sehr selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ·         eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit ·         ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative ·         Teamfähigkeit ·         Zuverlässigkeit und Flexibilität ·         Führerschein der Klasse B **Unser Angebot:** ·         Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Behörde mit den allen Vorzügen und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebsrente (ZVK Sachsen-Anhalt), jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen) ·         bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·         einmal im Jahr findet ein ganztägiger Teamtag statt ·         durch flexible Teilzeitmodelle haben unsere Beschäftigten eine gute Basis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ergänzt wird dies durch die Möglichkeit mobiler Arbeit (Homeoffice) ·         weiterhin finden bei uns eine Vielzahl von gesundheitsförderlichen Maßnahmen sowie Präventionsaktionen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements statt ·         ein ermäßigtes Ticket für die Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel kann über uns erworben werden (PNVG-Jobticket) **Eingruppierung:** Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden. Es gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der/Die Stelleninhaber/-in erhält ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9b. **Bewerbung:** Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte **bis zum 21.05.2025** mit möglichem Eintrittsdatum an den   **Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis** **Team Personal** **Kennwort: SB Personal (m/w/d)** **Postfach 1354** **06203 Merseburg** oder gern auch per Email – der Anhang bitte zusammengefasst in einem PDF-Dokument – an apply.job.27439694@hokifyjob.comapply.job.27439694@hokifyjob.com Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Nähere Auskünfte zum Anforderungs- und Stellenprofil erteilt Ihnen Frau Gaudig unter der Tel.-Nr.: 03461/ 244532. Für Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Kittelmann unter der Tel.-Nr.: 03461/ 244536 gern zur Verfügung. Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungskosten vom Eigenbetrieb für Arbeit leider nicht erstattet werden können. Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen bei Vorlage eines ausreichend frankierten Umschlages zurück. Sollte dies nicht der Fall sein, werden Ihre Unterlagen 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Der Landkreis Saalekreis – Eigenbetrieb für Arbeit – fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt. **Bitte beachten Sie folgende Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren:** Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir erheben und verarbeiten Ihre Daten daher nur im Rahmen der gesetzlichen Regelungen der Datenschutzgrundverordnung (EU), des Bundesdatenschutzgesetzes, des Datenschutzgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt und des Telemediengesetzes. Wir unterrichten Sie daher nachfolgend über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten. **Datenerhebung** Im Zuge Ihrer Bewerbung (online oder in Papierform) werden ausschließlich die von Ihnen bekannt gegebenen Daten erhoben. **Zweck der Erhebung** Die Erhebung und Verarbeitung erfolgt zweckgebunden für die Stelle, auf welche Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nur betriebsintern an Personen und Stellen (im Beteiligungsverfahren an Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung) weitergeleitet, welche an der Bewerberauswahl beteiligt sind. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Eine Verwendung für eine andere Stellenbesetzung erfolgt nur nach Ihrem vorherigen Einverständnis. **Aufbewahrung** Eine Löschung Ihrer Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, soweit nicht gesetzliche Bestimmungen entgegenstehen, die eine Beweisführung erfordern oder Sie einer weiteren Aufbewahrung und Verwendung für maximal 12 Monate zum Zweck nachfolgender Stellenbesetzungsverfahren ausdrücklich zugestimmt haben. **Datensicherheit** Wir haben intern die notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen getroffen, um Ihre Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen. Wir weisen Sie hiermit aber ausdrücklich darauf hin, dass die Online-Übertragung **nicht verschlüsselt** erfolgt. **Auskunftsrecht und Widerruf** Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie die Einwilligung zur Verwendung Ihrer Daten zur Bewerberauswahl und Stellenbesetzung. Sie können dieses Einverständnis jederzeit widerrufen und Ihre Bewerbung zurücknehmen. Auskunftsersuchen, Berichtigungs- oder Löschungsbegehren richten Sie bitte an die verantwortliche Stelle. Gleichzeitig steht Ihnen auch unser Datenschutzbeauftragter gern zur Verfügung. Betriebsleitung, vertreten durch Frau Anke Gaudig FAL Haushalt/Verwaltung