Straßenverkehrswesen (W2 oder W1-Professur mit Tenure Track)

**Innovation braucht Vielfalt** Als Professorin oder Professor (m/w/d) an der Ohm haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit. Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv deren Persönlichkeitsentwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschulweit und international interdisziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen – so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. An der **Fakultät Bauingenieurwesen** ist zum Wintersemester 2025/2026 oder später eine Professur der BesGr W 2 oder eine Nachwuchsprofessur für das Lehr- und Forschungsgebiet  **Straßenverkehrswesen (W2 oder W1-Professur mit Tenure Track)** zu besetzen. Mit dem neuen Qualifizierungsprogramm „W1-Nachwuchsprofessur“ bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum Erwerb der Qualifikation für eine W2-Professur an einer bayerischen Hochschule für angewandte Wissenschaften an. Dies kann über zwei unterschiedliche Karrierewege erfolgen: - Praxis-Track: Herausragende Post-Docs ohne (hinreichende) Berufserfahrung erwerben die erforderliche Berufspraxis in renommierten Kooperationsunternehmen. **oder** - Promotions-Track: Berufserfahrene mit sehr gutem Hochschulabschluss erlangen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit in Form einer kooperativen Promotion. Während der Laufzeit werden ein individuelles Mentoring, laufende Fortbildungen und eigenständige Aufgaben in Wissenschaft, Forschung und Lehre angeboten. Mit dem erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungsprogramms wird - nach einer positiven Evaluation und der Erfüllung der formalen Voraussetzungen - die Nachwuchsprofessur in eine unbefristete W2-Regelprofessur überführt (Tenure-Track). Nachwuchsprofessorinnen und Nachwuchsprofessoren werden für eine Dauer von mindestens drei bis maximal sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis beschäftigt. **  **Ihre Aufgaben** - Lehrveranstaltungen in allen Studiengängen vor allem zu Themen des Straßenverkehrswesens (z. B. Entwurf, Dimensionierung, Bau, Betrieb und Erhaltung der Verkehrsinfrastruktur, Verkehrssteuerung, Vermessung) sowie zu weiteren Themen des Verkehrswesens, auch in digitaler Form - Konzeption und Durchführung lehrunterstützender Übungen, Studienarbeiten, Projekte und Exkursionen - Mitarbeit in der Lehre von Grundlagenfächern - Initiierung und Durchführung eigener Forschungsprojekte bzw. Teilhabe an gemeinsam initiierten, auch interdisziplinären Forschungsprojekten - Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung  **Ihr Profil** - Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Ingenieurbüros, der öffentlichen Verwaltung, der Bauwirtschaft oder der Bauindustrie (bei W2-Professur und W1-Professur mit Promotionstrack) - Ausgezeichnete Kenntnisse im zugehörigen nationalen Regelwerk der FGSV in einem oder mehreren der oben genannten Themenbereiche - Sehr gute Vernetzung mit der Praxis und fachbezogenen Gremien - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen Erfahrungen und Kenntnisse in softwaregestützten Entwurfs-, Dimensionierungs- oder Simulationsverfahren im Straßenwesen sind wünschenswert. **Einstellungsvoraussetzungen** - Abgeschlossenes Hochschulstudium - **W2-Professur:** o    Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen zu belegen. o    Vorausgesetzt wird die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probelehrveranstaltung nachgewiesen wird. o    Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen. Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden. In besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. - **W1-Professur:** o    Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. über eine Probelehrveranstaltung zu erbringen. o    Praxistrack: Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion zu belegen. o    Promotionstrack: Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, **welchen Track Sie anstreben**, und legen Sie Ihr Konzept dafür dar. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben. **Interessiert?** Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung **bis zum 30. Juni 2025**. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Matthias Bohlinger apply.job.27438928@hokifyjob.comapply.job.27438928@hokifyjob.com zur Verfügung. Werden Sie [**Teil**](https://www.th-nuernberg.de/hochschule-region/arbeitgeber-hochschule/stellenangebote-professuren/) der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungsverfahren unter den FAQ.