PERSONALREFERENT (m/w/d)

Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen. -------------------------------------- Familiengeführt seit 1919, zählt Harsch zu den größten mittelständischen Unternehmen der Baubranche in Südwestdeutschland. Mit mehr als 500 Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden kompetent und professionell bei ihren Bauprojekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d). Ihre Aufgaben -------------------------------------- - Gestaltung, Umsetzung und Betreuung der Strategie und Maßnahmen der Personalentwicklung - Koordination und Betreuung sämtlicher Personalentwicklungsmaßnahmen, -instrumente und -prozesse, wie z.B. Feedback- und Beurteilungsinstrumente sowie Entwicklung neuer Formate oder Vornehmen von Anpassungen - Planung, Überwachung, Steuerung und Verantwortung für die Ausbildung der kfm./techn. und gewerblichen Auszubildenden sowie der dualen Studenten in Kooperation mit den jeweiligen Ausbildern/Mentoren - Steuerung aller Aktivitäten des Personal- und Ausbildungsmarketing (Messeauftritte, Schulbesuche, Bildungspartnerschaften, Praktikanteneinsätze, Berufsinformationstage, etc.) - Analyse und Weiterentwicklung des internen Schulungsangebotes durch bspw. jährliche Bedarfsermittlung sowie Planung, Einteilung, Begleitung und Nacharbeit von Trainings/Schulungen - Beratung der Fachbereiche in der Konzeption und Auswahl von Fachbereichsschulungen - Analyse und Ausarbeitung innovativer Ansätze/Trends im HR Bereich sowie Abstimmung neuer Ansätze mit entsprechenden Bereichen - Betreuung und Koordination des internen Bewerbungsmanagements in Abstimmung mit den Fachbereichen - Inhaltliche Verantwortung und Moderation der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Auszubildende Ihr Profil -------------------------------------- - Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal-/Entwicklung - Mehrjährige Berufserfahrung in der gleichen oder einer ähnlichen Rolle, Erfahrung in der Moderation von Workshops sind von Vorteil - Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen - Eigenes Interesse für innovative Ansätze/Trends im HR Bereich sowie Kreativität zur Entwicklung und Umsetzung von Ideen entsprechend den Anforderungen - Fundierte analytische Fähigkeiten zur Ermittlung der individuellen Entwicklungsbedarfe - Hohe konzeptionelle Kompetenz sowie Praxiskenntnisse in der Einführung innovativer und nachhaltig wirksamer Lernformate - Selbstständige Arbeitsweise verbunden mit Ziel- und Qualitätsorientierung Unser Angebot -------------------------------------- - Spannende Aufgaben in einem angenehmen Betriebsklima - Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Verantwortungsgerechte Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betriebl. Altersvorsorge - Sehr gute Lage durch Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel am Bahnhof Bretten sowie Parkmöglichkeiten am Firmengelände - Gesundheitsmanagement unter anderem Fahrradleasing und verschiedene Sportangebote - Jährliche Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Haben wir Ihr Interesse geweckt? -------------------------------------- Wir freuen und auf ihre Bewerbung an: Harsch GmbH · Personalabteilung Edisonstraße 2 · 75015 Bretten · Telefon: +49 (7252) 77-261 E-Mail: apply.job.27407512@hokifyjob.com · www.harsch.de