Hallenwart/in (m/w/d) für das Dorfgemeinschaftshaus im Gemeindebezirk Niedaltdorf

**Stellenausschreibung**  Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine/n Hallenwart/in (m/w/d)** für das Dorfgemeinschaftshaus im Gemeindebezirk Niedaltdorf.  Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 2 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).  **Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:** -          Allgemeine Aufsicht für das Gebäude und die Außenanlagen -          den Schlüsseldienst -          die Überwachung der Nutzung des Dorfgemeinschaftshauses -          die Überwachung und Bedienung der sanitären und elektrischen Anlagen -          Übergabe der Einrichtung und techn. Geräte an die Veranstalter; Abnahme nach Veranstaltungen -          die Ausführung kleinerer Instandhaltungsarbeiten -          Pflege des Außengeländes -          Winterdienst Der Hallenwart/ die Hallenwartin ist verpflichtet, während des Trainings- und Übungsbetriebes und bei Einzelveranstaltungen (auch an Wochenenden) während der Benutzungszeit, für die ihm/ ihr übertragenen Tätigkeiten Arbeitsbereitschaft zu leisten.   **Voraussetzungen:** -       Handwerkliches Geschick -       Berufliche Erfahrung im Tätigkeitsfeld ist von Vorteil -       Teamfähigkeit und Organisationstalent -       Zuverlässigkeit und Flexibilität -       Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegstreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen    **Wir bieten:** -       Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 2 -       Arbeitsplatzsicherheit -       Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit -       Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte -       Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen) -       Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis zum 09.06.2025 über die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung, postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg oder per E-Mail an: apply.job.27407344@hokifyjob.com zu richten.   Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307). Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.   Datenschutzhinweis: Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus abrufen.   Rehlingen-Siersburg, 05.05.2025  Der Bürgermeister    Joshua Pawlak