Elektroniker (m/w/d)

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.Wir bieten Dir Chancen als Elektroniker (m/w/d) plusswerk bietet mehr als der Tarifvertrag: • Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob • Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (strauss u.a.) • Übertariflicher und attraktiver Stundenlohn • 30 Tage Urlaubsanspruch ab Beginn • Auf Wunsch ein persönlicher Ansprechpartner für Dich • Work-Life Balance garantiert; von der Arbeitszeit bis zur Urlaubsplanung Deine Zukunft, dein Job:Das hängt ganz von Dir und Deinen Stärken ab – folgende Aufgabenschwerpunkte sind möglich: • Nach Standardvorgaben gemäß Zeichnung, Arbeitskarten und Stücklisten Schaltbretter vorarbeiten und aufbauen • Nach Standardvorgaben gemäß Zeichnung, Arbeitskarten und Stücklisten Schaltbretter vorarbeiten und aufbauen • Definierte Abläufe im Montageablauf berücksichtigen und Problemsituationen bzw. Fehler an den Vorgesetzten weitergeben • Installieren des Schaltbrettes in der Maschine • Anhand von Prüfanweisungen die Funktionsfähigkeit der Verdrahtung und Vollständigkeit der jeweiligen Montageinhalte prüfen und dokumentieren • Bei Kundenmodifikationen Zusammenhänge erkennen und bei der Suche nach Lösungen mitwirken • Konstruktive Fehler frühzeitig erkennen und an die E-Konstruktion weitergeben Was musst Du mitbringen? • Neben deinem Gesellenbrief Bereitschaft, Neues kennenzulernen • Idealerweise erste Berufserfahrung • Spaß und Freude und natürlich fachliches Geschick • Deine Deutschkenntnisse sind so gut, dass du dich mit deinen Kollegen verständigen kannst • Von Vorteil ist ein Führerschein sowie ein Pkw Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(5251)683500 oder per E-Mail: apply.job.27378977@hokifyjob.com Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.