Consultant (w/m/d) Talent Acquisition

CONSULTANT (W/M/D) TALENT ACQUISITION

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CONSULTANT (W/M/D) TALENT ACQUISITION – VOLL- ODER TEILZEIT

Was wäre, wenn Sie einen anspruchsvollen, herausfordernden Job in einem professionellen Umfeld machen könnten – ganz ohne Pendler-Stress? Eventuell sogar auf Teilzeitbasis? Gibt’s nicht? Gibt's doch! Wir sind seit 20 Jahren eine der bedeutendsten Personalberatungen in Deutschland. Mit einem klaren Fokus, einem tiefen Verständnis für die Belange unserer Kunden sowie einem pragmatischen und fairen Umgang miteinander haben wir uns nicht nur eine äußerst solide wirtschaftliche Basis erarbeitet, sondern auch Arbeitsbedingungen, die Sie so leicht in unserer Branche nicht wieder finden werden. Zur Verstärkung unseres etablierten Beratungs-Teams suchen wir nun Sie als

Consultant (w/m/d) Talent Acquisition – Voll- oder Teilzeit

Frankfurt am Main (Homeoffice)

KONTAKTLOSES RECRUITING MACHEN WIR SCHON SEIT 20 JAHREN. HOMEOFFICE GAB ES BEI UNS SCHON IMMER UND DAS WIRD AUCH SO BLEIBEN. SIE TREFFEN AUF EIN ROUTINIERTES TEAM MIT EINGESPIELTEN PROZESSEN UND JEDERZEIT ANSPRECHBAREN KOLLEG*INNEN UND FÜHRUNGSKRÄFTEN. DER SPRINGENDE PUNKT IST ABER: WARUM WIR? UND WARUM SIE? UND WIE FINDEN WIR GEMEINSAM HERAUS, OB WIR ZUEINANDER PASSEN?

DIE AUFGABE

• Wenn unsere Kunden nicht mehr weiterwissen, beginnt unser Job: Wir finden geeignete Kandidat*innen für Positionen, die häufig unbesetzt blieben, gäbe es uns nicht. Unsere Methode ist meist klassisches Headhunting – unterstützt durch alle modernen Recruiting Methoden wie Active Sourcing, Social Media Recruiting etc.
• Die Bandbreite unserer Projekte erstreckt sich vom Spezialisten bis hin zur Top-Führungskraft. Von Kaufleuten über Techniker*innen bis zu Ingenieur*innen und anderen Akademiker*innen ist fast alles dabei. Zu unseren Klienten gehören Startups, Hidden Champions, Unternehmen im Mittelstand sowie multinationale Konzerne.
• Als Consultant werden Sie Suchprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg bringen. Hilfreich sind Erfahrungen im Recruiting, Research und/oder Talent Management. Klar ist, dass Sie in jedem Fall intensiv eingearbeitet werden.

IHR PROFIL

• Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Recruiting gesammelt oder Sie glauben, das könnte wirklich „Ihr Ding“ sein. Und jetzt suchen Sie den richtigen Einstieg. In beiden Fällen sind Sie herzlich willkommen.
• Sie fragen sich schon länger, ob es nicht doch einen Job gibt, in dem das, was Sie können und was Sie ausmacht, besser aufgehoben ist. Außerdem wird es auch langsam Zeit für einen Neuanfang – oder einen Tapetenwechsel.
• Das Thema Beratung finden Sie interessant – aber dann bitte familienfreundlich, mit den richtigen Strukturen, flachen Hierarchien und an einer Stelle, wo Sie auch wirklich etwas bewegen können.
• Sie arbeiten gerne im Team, kommen aber auch gut ein paar Tage alleine klar. Ohne Pendler-Stress, Stau oder endlose interne Meetings – Sie wissen, dass professionelle Arbeit von der Haltung abhängt und nicht davon, von wo aus Sie arbeiten.

DAS ANGEBOT

Auf Sie wartet ein Job in einem professionellen, pragmatischen und warmherzigen Team mit sehr viel Erfahrung. Übrigens: Anders als bei den meisten Personalberatungen haben unsere Consultants keine Vertriebsziele. Sie müssen also keine neuen Kunden akquirieren. Das machen unsere Kolleginnen aus dem Sales Team. Klingt vielleicht wie ein Detail, macht aber einen Riesenunterschied. Diesen Vorteil möchten wir gerne weitergeben an Kolleg*innen, die so „ticken“ wie wir.

INTERESSIERT?

Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf per E-Mail an schultejans-9489[AT]xenagos.de Stichwort XKES-9489. Für erste Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Kerstin Schultejans gerne unter +49 69 204 563 13 zur Verfügung. Wir sind sehr gespannt auf Sie!

Stichwort: XKES-9489

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Wir sind Ihr zuverlässiger Partner für die effiziente Personalgewinnung und finden für Ihr Unternehmen die geeigneten Führungskräfte und Experten in den Bereichen: Sales & Marketing, Human Resources, Finance und Engineering. Als erfahrener Headhunter liegt unsere Expertise in der strukturierten und systematischen Suche. Wir spüren Kandidaten in nahezu jeder Branche auf.

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