Erzieher/innen für die Bereiche Krippe / Kindergarten / Hort (m/w/d)

**Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!** Die Gemeinde Schönefeld sucht im Rahmen ihrer Kita-Qualitätsoffensive für ihre Kindertageseinrichtungen **staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)** in unbefristeter Anstellung, in Vollzeit / Teilzeit Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub. Kennen Sie das Problem? Wir auch! Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen. Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden. Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? **Gestalten Sie bei uns mit durch:** • Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern • Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption • Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise • Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote **Zum Mitgestalten benötigen Sie:** - Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 KitaPersV  - Abschluss als Absolvent/in der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV - Abschluss - als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer pädagogischer  Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV  - als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und  Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV  - als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV  -  ... jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung - Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität - Belastbarkeit - Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern - Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt - Führerschein Klasse B (wünschenswert) **Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:** - die Möglichkeit der mobilen Arbeit - zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten - ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget - ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 43.811 € bis 59.744 € nach TVöD-VKA E 9a entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - Jahressonderzahlung - 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. - betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse - Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass zum gegebenen Zeitpunkt ein Nachweis über durchgeführte Masernimpfungen erbracht werden muss. Das erweiterte Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG, der Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder sowie der Gesundheitsausweis sind bis zum Vertragsabschluss vorzulegen. **So werden Sie Teil unseres Teams:** Bewerben Sie sich auf die gewünschte Position über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite der Gemeinde Schönefeld ([www.gemeinde-schoenefeld.de](http://www.gemeinde-schoenefeld.de)) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/ Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei. Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen. Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. **Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!** Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978 E-Mail: apply.job.27311108@hokifyjob.comapply.job.27311108@hokifyjob.com Hinweise Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde, andernfalls werden sie vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.