IT-Leiter Infrastruktur

Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitsbereich, das innovative IT-Lösungen mit medizinischem Know-how verbindet. Wir stehen für moderne Strukturen, eine offene Unternehmenskultur und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse. Unser interdisziplinäres Team arbeitet engagiert daran, Abläufe zu optimieren und neue Technologien – wie KI und Automatisierung – sinnvoll in unseren Alltag zu integrieren. Dabei setzen wir auf Eigenverantwortung, Teamgeist und eine enge Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg. Aufgaben Verantwortungsbereich: Gesamtverantwortung für die strategische Planung und operative Steuerung der IT-Infrastruktur innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe. Technische Umsetzung: Konzeption, Einführung und Betrieb moderner IT-Lösungen in den Bereichen Netzwerke, Serverlandschaften, Cloud-Technologien und Rechenzentren – mit dem Ziel, eine leistungsstarke, stabile und zukunftsfähige IT-Umgebung zu gewährleisten. Sicherheits- und Systemverantwortung: Sicherstellung einer hochverfügbaren, skalierbaren und sicheren IT-Infrastruktur unter Berücksichtigung aktueller technologischer Standards und Sicherheitsanforderungen. Projektmanagement: Leitung und Umsetzung komplexer IT-Infrastrukturprojekte mit besonderem Fokus auf IT-Sicherheit und Effizienzsteigerung. Dienstleister- und Partnersteuerung: Auswahl, Beauftragung und Koordination externer IT-Dienstleister sowie strategischer Technologiepartner zur Ergänzung interner Ressourcen. IT-Strategieentwicklung: Entwicklung innovativer Infrastrukturkonzepte zur nachhaltigen Unterstützung und Optimierung der unternehmensweiten Geschäftsprozesse. Compliance und IT-Sicherheit: Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 27001, DSGVO) durch Einführung geeigneter Sicherheitsrichtlinien und kontinuierliches Monitoring der Einhaltung. Budgetverantwortung: Verwaltung des Budgets für den Bereich IT-Infrastruktur sowie Identifikation von Einsparpotenzialen und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung. Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich IT-Infrastruktur mit Fokus auf Weiterentwicklung, Motivation und Ausbau von Fachkompetenzen. Prozessoptimierung: Einführung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von IT-Prozessen und -Services basierend auf Best-Practice-Frameworks wie ITIL. Profil Qualifikationen und Anforderungen: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare akademische Ausbildung bildet die fachliche Grundlage. Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung in leitender Funktion innerhalb der IT-Infrastruktur, idealerweise im Umfeld eines produzierenden Unternehmens. Fachliche Kompetenzen: Tiefgehendes Know-how in den Bereichen Netzwerktechnologien, Serverarchitekturen, Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure, Virtualisierungslösungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich IT-Security. Infrastruktur-Management: Praktische Erfahrung in der Steuerung und Betreuung komplexer, standortübergreifender IT-Infrastrukturen. Projekt- und Servicemanagement: Fundiertes Wissen in IT-Service-Management nach ITIL sowie nachweisliche Erfolge in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte. Persönliche Stärken: Analytisches Denkvermögen gepaart mit strategischer Weitsicht und ausgeprägter Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung. Führungsqualitäten: Hohe kommunikative Kompetenz sowie Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung leistungsstarker IT-Teams. Zusammenarbeit mit Partnern: Sicherer Umgang mit der Auswahl, Steuerung und Zusammenarbeit externer IT-Partner und Dienstleister – inklusive Erfahrungen im Bereich IT-Sourcing. Sprachkenntnisse und Mobilität: Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an verschiedene Unternehmensstandorte. Wir bieten Kantine: Verpflegung vor Ort zu attraktiven Konditionen. Betriebsarzt: Gesundheitsvorsorge und medizinische Betreuung direkt im Unternehmen. Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists. Gesundheitsmanagement: Programme zur Förderung Ihrer Gesundheit und Wohlbefinden. Essenszulage: Finanzielle Unterstützung für Mahlzeiten. Diensthandy: Bereitstellung eines Handys für dienstliche Zwecke. Parkplatz: Kostenlose Parkmöglichkeiten am Unternehmensstandort. Betriebliche Altersvorsorge: Vorsorgeleistungen für Ihre Zukunft. Kontakt Robin Mattig Recruitment Consultant Majori GmbH Tel.: +49 30 4397 120-53 Mobil: +49 155 6003 6709 E-Mail: apply.job.27233024@hokifyjob.com Adresse: Heidestraße 37-38, 10557 Berlin www.majori.de