Referent:in Personalmanagement

Die Sparkassen-Finanzgruppe gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern bundesweit mit angenehmen Arbeitsbedingungen und ausgezeichneten Konditionen. Mit einem Geschäftsvolumen von über 3 Mrd. Euro und ca. 400 Mitarbeiter:innen sind wir das größte selbständige Kreditinstitut in der Region und zuverlässiger Partner unserer Kunden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n                                 Referent: in Personalmanagement im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in Vollzeit. Darauf können Sie sich freuen… • Wir sind Teil des TVöD und bieten Ihnen eine faire, leistungsgerechte Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen • Wir unterstützen Sie beim Netzwerken Onboarding und Ausbau Ihrer Kompetenzen • Wir bieten ein umfassendes Gesundheitsmanagement, attraktive Konditionen und exklusive Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen unserer Sparkasse • Wir qualifizieren Sie im Rahmen eines individuellen Einarbeitungsprogramms • On Top: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, JobRad und Mobiles Arbeiten Das erwartet Sie bei uns… • Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, betreuen die Personalmanagementsysteme (HR-Software) und unterstützen die Personalleitung • Sie übernehmen die vorausschauende Personal- und Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen mit Erarbeitung und Monitoring der Personalkostenplanung inkl. Hochrechnung und Analysen • Sie sind verantwortlich für das Bewerbungsmanagement und den Recruiting-Prozess • Sie entwickeln Konzepte für ein erfolgreiches Employer Branding und setzen Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke um • Sie erstellen Personalreports mit Statistiken und Kennzahlenanalyse zur Entscheidungsunterstützung für Vorstand Führungskräfte • Sie sind Ansprechpartner: in für arbeitsrechtliche Fragen im Tagesgeschäft sowie bei internen externen Prüfungen und bereiten Entscheidungsvorlagen mit Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Personalarbeit sowie Präsentationen vor Das sollten Sie mitbringen… • Sie haben eine bankspezifische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation z.B. Bankbetriebswirt, ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Sie besitzen Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Sparkassenumfeld oder im öffentlichen Dienst und bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im TVöD-S mit • Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen (z.B. SAP) und einen routinierten Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Powerpoint, sowie digitalem HR-Management • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungs-orientierte Arbeitsweise aus • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz in HR-Fragen und ein sicheres Auftreten • Sie verfügen über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke und sind offen für innovative Veränderungsprozesse • Sie haben ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein • Teamgeist, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen runden Ihr Profil ab Wir freuen uns auf Sie: Bitte bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins bis zum 28. Mai 2025                         Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne: Frau Anja Herkert, Direktorin Vorstandsstab Personal apply.job.27232864@hokifyjob.com oder 06261 86-1430 Frau Andrea Emig, Leiterin Personal apply.job.27232864@hokifyjob.com oder 06261 86-1357