Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

An der Georg-August-Universität Göttingen – Stiftung des öffentlichen Rechts –Wirtschafts­wissenschaftlichen Fakultät, Professur für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Entgeltgruppe 14 TV-L – mit 100 % einer vollen Stelle (z. Zt. 39,8 Std./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Stelle ist unbefristet. Die Besetzung der Stelle ist für eine verbeamtete Person im Rahmen einer Versetzung nach A14 NBesO möglich. Aufgaben Das Aufgabenfeld umfasst Lehrverpflichtungen in den wirtschaftspädagogischen und wirtschaftsdidak­tischen Modulen der beiden Studiengänge Bachelor und Master Wirtschaftspädagogik im Umfang von 10 SWS. Der Haupteinsatzbereich in der Lehre liegt in den fachdidaktischen Modulen und darin einge­schlossen die Vor- und Nachbereitung der beiden Schulpraktika. Zu Letzterem gehört auch die Bezie­hungspflege des Netzwerkes zu den berufsbildenden Schulen in Niedersachsen, vor allem im südnie­dersächsischen Raum, insbesondere die Zusammenarbeit mit den Mentor*innen an den berufsbilden­den Schulen sowie mit den Leitungen und Ausbilder*innen niedersächsischer Studienseminare für das berufliche Lehramt. Das Stellenprofil umfasst ebenso die Betreuung von Studierenden bei der Planung und Durchführung ihrer Qualifikationsarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Beratung von Studieninteressierten und Studierenden zum wirtschaftspädagogischen Studium. Die Aufgaben schließen ferner die Mitwirkung am Masterauswahlverfahren, an Einführungs- und Studieninformations­veranstaltungen sowie an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der wirtschaftspädagogischen Studiengänge ein. Mit der Stelle sind gleichfalls die Durchführung und die Mitwirkung in wirtschaftspäda­go­gi­schen Forschungs- und Entwicklungsprojekten verbunden. Es werden vielfältige Gelegenheiten zur Entwicklung der Lehr- und Forschungskompetenzen in den Schwerpunkten der Professur gegeben. Einstellungsvoraussetzungen Sehr guter, mind. guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Wirtschaftspädagogik (Diplom- oder Master­abschluss) und sehr gute, mind. gute Promotion in der Wirtschaftspädagogik, möglichst in der Wirtschaftsdidaktik oder wirtschaftsberuflichen Unterrichtsforschung Erfahrungen in der akademischen Lehre, insbesondere in Modulen der Wirtschaftsdidaktik und Unterrichtsforschung sowie der beruflichen Bildungswissenschaft Bereitschaft zur Weiterentwicklung forschungsorientierter und digital gestützter Lehre Unterrichtserfahrungen an kaufmännischen Berufsschulen und/oder in der kaufmännischen Aus- und Weiterbildung sind erwünscht; falls nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zum Erwerb schul- und unterrichtspraktischer Erfahrungen (z. B. über Praktika) an berufsbildenden Schulen erwartet Kompetenzen im Bereich quantitativer und qualitativer empirischer Forschung sowie ein sicherer Umgang mit einschlägigen Statistikprogrammen wie SPSS und R sowie fortgeschrittenen Statistikprogrammen wie STATA und MPLUS sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1) Bereitschaft zu Publikationen, auch englischsprachig Wünschenswert/vorteilhaft sind didaktische Kenntnisse und Erfahrungen in barrierefreier Lehre Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem hoch motivierten Team. Zudem werden Sie an nationalen und internationalen Workshops und Konferenzen teilnehmen und Netzwerke mit Wissen­schaftler*innen anderer Hochschulstandorte aufbauen. Es werden vielfältige Gelegenheiten zur Entwicklung der Lehr- und Forschungskompetenzen in den Schwerpunkten der Professur gegeben. Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Er­höhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissen­schaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen einschließlich Nachweisen der Hoch­schullehre und unterrichtspraktischen Erfahrungen sowie ein Konzeptpapier zur Weiterentwicklung der fachdidaktischen Ausbildung in der Wirtschaftspädagogik an der Universität Göttingen (max. 2 Seiten) werden bis zum 30.04.2025 in elektronischer Form erbeten an: Georg-August-Universität; Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Professur für Wirtschaftspädagogik u. Personalentwicklung, Prof. Dr. Susan Seeber, E-Mail: apply.job.27206928@hokifyjob.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Rückfragen gern zur Verfügung! Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo