Teamleiter Baumkontrolle (männlich/weiblich/divers) im Amt für Stadtgrün

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.   Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.   Zur Verstärkung des **Amtes für Stadtgrün, Abteilung Grünpflege,** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   # Teamleiter Baumkontrolle (männlich/weiblich/divers) ## Ihre Aufgabenschwerpunkte - fachliche Leitung des Teams Baumkontrolle / Verkehrssicherheit mit vier Mitarbeitenden - Organisation und Überwachung der Baumkontrollen einschließlich der Einhaltung naturschutzrechtlicher Belange - Erstellung von Baumgutachten und ggf. Beauftragung von weiterführenden eingehenden Untersuchungen - interner Anwendungsbetreuer des Baumkatasters - fachliche Beratung bei Klageverfahren sowie bei Bedarf Mitwirkung bei der Vertretung der Stadt im Rahmen von gerichtlichen Entscheidungen - Sicherstellung der Umsetzung der beauflagten Baumersatzpflanzungen u. a. nach ökologischen Gesichtspunkten - Prüfung privater, gewerblicher oder städtischer Bauanzeigen und Planungen auf mögliche notwendige Baumschutzmaßnahmen - Beratung in baumschutzrechtlichen Fragestellungen auf Baustellen   ## Unser Angebot - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit - ein jährliches Entgelt zwischen 43.811 Euro und 59.744 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach der [Entgeltgruppe](https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-gera-als-arbeitgeber/das-bieten-wir-ihnen) E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen - eine abwechslungsreiche Innen- und Außentätigkeit - ein gutes Team mit qualifizierten Mitarbeitenden - einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt - flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung - eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen - Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – „Corporate Benefits“ - die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte ****      ## Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen -  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Forstwirtschaftsmeister/-in, Gärtnermeister/-in oder als Techniker/-in in den Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder Forsttechnik - Führerschein Klasse B - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachler oder vergleichbar mit Sprachniveau C1)     ## Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert - Abschluss als FLL-zertifizierter Baumkontrolleur oder European Tree Worker - Abschluss als geprüfte/-r Fachagrarwirt/-in Baumpflege - Bachelor Professional Baumpflege oder Forsttechniker/-in - souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware   Wenn Sie eine hochmotivierte Persönlichkeit sind, die insbesondere über gutes fachliches Wissen und persönliche Kompetenzen, wie Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verfügt, selbstständig und flexibel agiert und in der Lage ist, strukturiert zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Eine hohe Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten sowie körperliche Belastbarkeit bei Vor-Ort-Kontrollen runden ihr Profil bestenfalls ab.   Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   ****  ## Haben Sie Fragen?   Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an apply.job.27167218@hokifyjob.comapply.job.27167218@hokifyjob.com Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Fröhlich, unter der Telefonnummer 0365/83338-30 zur Verfügung.   ## Ihre Bewerbung ****  Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit   - aussagefähigem Bewerbungsschreiben, - tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, - Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse, - qualifizierten Arbeitszeugnissen, - Nachweis des Führerscheins der Klasse B.   Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser [Online-Bewerbungsportal](https://interamt.de/koop/app/stelle?19&id=1297307) auf der Plattform Interamt.   Ausschreibungsschluss ist der **21. Mai 2025.**