Über den Job:
PERSONAL ist unser JOB. - Bewerben in 60 Sekunden - Eine Bewerbung - viele Möglichkeiten - Wir kennen die Stellen - Du suchst Deine aus. RENTABEL I Wallpromenade 9 I 48231 WAF I Tel: 02581/4599626 Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Umschlag im Recyclingprozess von Papier zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Position sind Sie ein wichtiger Bestandteil unserer Logistik- und Materialwirtschaft und tragen zur effizienten Abwicklung von Lager- und Transportprozessen bei. Sie passen zu uns als: - Baumaschinenführer (m/w/d) - Staplerfahrer (m/w/d) - Lagerist (m/w/d) - Quereinsteiger (m/w/d) mit Erfahrung im Warenumschlag Aufgaben: - Be- und Entladen der LKW´s (Mulden, Sattel,) - Führen von Stapler, Bagger, Greifer, Kran (Sie müssen nicht alle Maschinen steuern können) - Beschicken der Press- und Sortieranlagen - Durchführung von Bestandskontrollen im Lager - Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung - Pflege und Wartung der Maschinen Anforderungen: - Erste Erfahrungen im Bereich Logistik oder Materialumschlag - Staplerschein und Praxis - Gerne auch Erfahrung mit Bagger / Greifer oder Kran (keine Bedingung) - Erfahrung im Be- und Entladen von Lkw´s - Erfahrung im Ein- und Auslagern »»» Bewerben kann so einfach sein. Bewerben in einer Minute. - JETZT DIREKT BEWERBEN - Kontaktdaten eingeben und wir melden uns. Oder apply.job.27149226@hokifyjob.com Wir bieten Ihnen: - Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an - Tarifbindung - Weiterbildungsmaßnahmen - Sonderzahlungen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld) - Überstundenzuschläge - Betriebliche Altersvorsorge - Über alles andere können wir sprechen - Einfach anrufen und wir besprechen Ihre Möglichkeiten 02581 - 4599626 Das ist nicht https://rentabel-personal.com/stellenangebote/ für Sie? Wir rekrutieren für zahlreichen Betriebe im Kreis Warendorf und im Münsterland, auch zur direkten Anstellung. Zusammen werden wir die passende Stelle nach Ihren Wünschen finden. https://www.persy.jobs/persy/sl/M1BqlHSf oder einfach anrufen: 02581 45 99 626.
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