Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Dezernat Personal

# Öffentliche Stellenausschreibung **für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe** **Bewerberinnen und Bewerber** Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort **Neumünster** eine Stelle als   **Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)** **im Dezernat Personal** **befristet bis 31.12.2026** im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. ## Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung**.** Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ ##  Ihre Aufgaben -  Personalsachbearbeitung der Tarifbeschäftigten (m/w/d) und in Vertretung der Beamtinnen und Beamten (m/w/d) - Berechnung von Beschäftigungszeiten, Dienstjubiläen und Zuschlägen (wie z.B. Abrechnung von Rufbereitschaften) - Durchführung (Vor- und Nachbereitung) von Stellenausschreibungsverfahren ## Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: - Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement oder eine andere abgeschlossene dreijährige, kaufmännische Ausbildung oder der abgeschlossene Qualifizierungslehrgang I (bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang I) oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung - Erfahrung im Arbeiten mit einem Dokumentenmanagementsystem (wie z.B. VIS E-Akte) - Sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse auf C1-Sprachniveau - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bei gleichzeitig sicherem, freundlichen und service-orientierten Auftreten - Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie absolute Verschwiegenheit - Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit - Organisationsfähigkeit - Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) - Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen). Zudem sind wünschenswert: - Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht - Erfahrung im Arbeiten mit Libre Office ## Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: - Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz - Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen. - Ein kollegiales Arbeitsklima - Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung - Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) - 30 Tage Urlaub im Jahr - Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass - Fahrradleasing („Dienst-Rad“) - Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen - Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. ## Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum **16. Mai 2025** an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an apply.job.27128188@hokifyjob.comapply.job.27128188@hokifyjob.com Stichwort **„LZF 126“**, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. **Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.** Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie [hier](https://sozialministerium.vis.lr.landsh.de/vis/6A4118F1-5889-4542-9D5D-E528FC91EE2A/webdav/2236355/schleswig-holstein.de%20-%20Landesamt%20für%20Zuwanderung%20und%20Flüchtlinge%20-%20Karriere%20-%20Datenschutzhinweise). Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Lone Beckmann (E-Mail: apply.job.27128188@hokifyjob.comapply.job.27128188@hokifyjob.com oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Monika Krause (E-Mail: apply.job.27128188@hokifyjob.comapply.job.27128188@hokifyjob.com oder Tel.: 04321 974-101).