Sachbearbeitung für das Objektmanagement im Reinigungsbereich (m/w/d)

Castrop-Rauxel, die Europastadt im Grünen mit ca. 75.000 Einwohnern, liegt zwischen den Ruhrmetropolen Dortmund und Bochum und gehört zum Kreis Recklinghausen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Immobilienmanagement unbefris-tet eine Sachbearbeitung für das Objektmanagement im Reinigungsbereich (m/w/d) Vergütung EG 9a TVöD Ihre wesentlichen Aufgaben: • Planung und Organisation des Personaleinsatzes von ca. 120 Teilzeitkräften im Reini-gungsbereich • Qualitätssicherung und -kontrolle der Reinigungsausführung • Bemessung des Personalbedarfs und des Maschineneinsatzes für die zu bewirtschaften Ob-jekte • Sicherstellung der effizienten Ressourcennutzung und Koordination von Equipment Wir behalten uns Änderungen im Aufgabenbereich sowie eine entsprechende Neubewertung der Stelle vor. Das ist Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, einen ab-geschlossenen Verwaltungslehrgang 1 oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kauf-frau/Kaufmann für Büromanagement – Fachrichtung Kommunalverwaltung. Ein signifikanter Anteil der Aufgaben ist im Außendienst zu erledigen. Ein PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges für dienstliche Fahrten, soweit kein Dienstfahrzeug zur Verfügung steht, sind wünschenswert (gegen entsprechende Kostener-stattung). Darüber hinaus wünschen wir uns: • hohe kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeiten • ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Empathie- und Konfliktfähigkeit • Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgabe auch außerhalb der üblichen Öffnungszei-ten des Rathauses • große Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein • eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenini-tiative • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen • eine vertrauensvolle und sehr konstruktive Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung • eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise • ein professionelles und verbindliches Auftreten Wir bieten Ihnen: • einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbil-dungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld • flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life Balance • Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Ge-sundheitstage) • Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität • eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetz-buches IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestim-mungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne Herr Meißner (02305/106-2190) oder Frau Hartung (02305/106-2123). Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Frau Schüer vom Bereich Hauptverwaltung (02305/106-2198, apply.job.27122400@hokifyjob.com Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifi-kationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online Bewerberformular auf unserer Homepage: https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung Die Bewerbungsfrist endet am 04.05.2025.