Büroassistenz (m/w/d)

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Büroassistenz (m/w/d) in Hamburg und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: • Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) • Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung • Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung • Sichere Urlaubsplanung • Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Deine Aufgaben: • Bearbeitung von Personalveränderungen (Initiierung HIM-Workflow, Anpassung des Raumbuchs und von Listen (z.B. Ersthelfer, Dienstsiegel etc.) • Kategorisierung und Überwachung des Hausverwaltungspostfaches nach Prioritäten und Verantwortlichkeiten • Weiterleitung und Beantwortung von einfachen Instandsetzungsaufträgen an die Haustechniker (m/w/d) • Bearbeitung von Haus- und Dienstausweisen (Erstellung von Fotos, Druck von Karten, Programmierung der Karten sowie deren Ausgabe) • Austausch von Tonerkartuschen bei Kopieren • Beauftragung und Überwachung von Datenvernichtungen über die Firma Reisswolf • PC- und Notebookangelegenheiten (z.B. regelmäßige Aktualisierungen sowie Ausgabe sowie Rücknahme) • Stellplatzangelegenheiten • Bearbeitung von Arbeitsschutzmaßnahmen (z.B. Organisation von Schulungen für Erst- und Brandschutzhelfer sowie Sicherheitsbeauftragter, Protokollierung der Arbeitsschutzausschusssitzung) Dein Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Vollständiger Masernimpfung • Einfaches Führungszeugnis ohne Eintragung • Sicherer Umgang mit MS Office Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(40)50017344 oder per E-Mail: apply.job.27118961@hokifyjob.com Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.