Projektmanager*in (m/w/d) Standortplanung

Die Münchner Volkshochschule GmbH sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n

PROJEKTMANAGER*IN (M/W/D) STANDORTPLANUNG

UMFANG 32 WOCHENSTUNDEN / BEFRISTUNG NEIN / VERGÜTUNG NACH TVÖD EG 12

Das Bildungsprogramm der Münchner Volkshochschule GmbH ist sozial, divers und umfangreich. An aktuell 30 urbanen Standorten ermöglicht es allen Menschen, an einer lebenslangen nachhaltigen Bildung teilzuhaben. 10 Standorte sollen in den nächsten Jahren saniert werden oder neu hinzukommen.

Ihr Aufgabenbereich:

• Steuerung unserer Standortprojekte und fachübergreifenden internen Projektgruppen
• Entwicklung, Prüfung und Sicherstellung unserer innen-/architektonischen Standards
• Planung und Überwachung eigener Bau- und Erhaltungsmaßnahmen
• Mitarbeit im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Kontakt und Koordination externer Beteiligter wie Beh��rden, Planer, Baufirmen und anderer Dienstleister

WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:

• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Architektur / Innenarchitektur
• Idealerweise Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
• Optional Kenntnisse im Brandschutz und Arbeitssicherheit
• Sicheren Umgang mit den einschlägigen Vorschriften und Normen
• Erfahrung mit der gängigen Office- und Planungssoftware (MS-Office/365, CAD, Terminplanung, Ausschreibung)
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres freundliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen

WIR BIETEN IHNEN:

• Sicheren Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersversorgung
• Übernahme der Kosten MVV (M-Zone)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum Home Office
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlosen Besuch von MVHS-Kursen
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 12

INTERESSIERT? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE ONLINE-BEWERBUNG!

Jetzt bewerben bis zum 02.05.2025.

Fragen?

Ihr Ansprechpartner: Wolfgang Meerkamp, Leitung Personal, (089) 48006-6221

Hinweise:

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.