Betriebsschlosser - Instandhaltung & Wartung (m/w/d)

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Betriebsschlosser - Instandhaltung & Wartung (m/w/d) in Nordenham und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: • Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob • Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) • Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) • Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da • Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Aufgabengebiete: • Lokalisierung und selbstständige Behebung von mechanischen Anlagenstörungen (z. B. an Schnecken, Rührwerken, Lanzen, Förderbänder, Filteranlagen usw.) • Störungsbeseitigung an pneumatischen und hydraulischen Steuerungen • Anfertigen von Ersatzteilen nach Zeichnung • Wartung und Pflege von mechanischen Anlagenteilen und Flurförderfahrzeugen nach vorgegebenen Wartungsintervallen • Übernahme von Transportaufgaben mittels Stapler Stärken, die Dich auszeichnen: • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder ähnlichem • Staplerschein wünschenswert • Erste Berufserfahrung notwendig • Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge • Kenntnisse im Bereich Pneumatik idealerweise auch in der Hydraulik • Erfahrung im Bereich Staplerfahren von Vorteil • Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, technisches Verständnis, Zuverlässigkeit • Hohe Motivation, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit • Bereitschaft zur Mehrarbeit / Schichtarbeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49 (04421)7582278 oder per E-Mail: apply.job.27083509@hokifyjob.com Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.