Berater/-in im Dual Career Service

Universität Siegen Bereich: Dezernat 4 - Personal und Organisation | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6588 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Dezernat 4 - Personal und Organisation suchen wir eine/n Berater/-in im Dual Career Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: * 50% = 19,92 Stunden * Entgeltgruppe 11 TV-L * unbefristet Ihre Aufgaben: * Individuelle Beratung von Führungskräften, insbesondere neuberufenen Professor*innen, und deren Partner*innen * Unterstützung bzw. Begleitung der Partner*innen bei der Suche nach geeigneten Arbeits-, Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten in der Region Siegen-Wittgenstein * Weiterentwicklung des Dual Career Service-Angebots * Pflege der Dual Career Service-Website mit Informationen zum Dienstleistungsangebot sowie zur Region (Stellensuche, Wohnen, Familie, Freizeit und Kultur, Formalitäten) * Netzwerkarbeit mit den relevanten Akteur*innen inner- und außerhalb der Universität Siegen Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit kaufmännischem, personalwirtschaftlichem, psychologischem oder geistes- bzw. sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation * Beratungs- oder Coachingerfahrung * Praxiserfahrung in der Wissenschaftsverwaltung vorteilhaft * Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung sowie souveräner Umgang auch mit komplexeren Kundenanforderungen * Stark im Dialog und überzeugend in der Kommunikation * Ausgeprägtes Organisations- und Netzwerkertalent * Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort, eine weitere Sprache und interkulturelle Kompetenz von Vorteil * Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Freude an innovativen und kreativen Lösungen Unser Angebot: * Übernahme einer Schlüsselposition von Anfang an * Flache Organisation, kurze Wege * Mitarbeit in einem interdisziplinären Team * Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice und mobiles Arbeiten) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung * Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Unbefristete und zukunftssichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung (VBL) * Innovative Veränderungskultur und die Chance, die Zukunft des Campus Siegen mitzugestalten * Hochschulsportprogramm und Gesundheitsmanagement mit breitem Präventions- und Beratungsangebot Das Team Personalentwicklung und Organisation freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Mai 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Klaus Langenstein 0271/740-5238 apply.job.27025358@hokifyjob.com Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.