junitKIWI 50% - junikum GmbH

### Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in in Wohngruppe für kleine Kinder ***Weil das Team uns Sicherheit gibt, sind wir für die Kinder ein sicherer Ort.***   Die junitKIWI ist eine Wohngruppe für Kinder von 3 bis 6 Jahren. Zusammen mit der junitKEA hat die Wohngruppe im Sommer 2024 den Neubau in der Stadtmitte von Oer-Erkenschwick bezogen.   **Wir sind ein Team der Vielfalt** Die Kinder benötigen viel Aufmerksamkeit und eine Bezugsperson in ihrer Nähe. Deshalb sind wir ein großes Team. Die Vielfalt in unserem Team macht uns stark: unterschiedliche Lebenserfahrungen, Ausbildungen oder Herkunft. Damit alle Kolleg*innen den selben Informationsstand haben, sind wir gut vernetzt. Und das funktioniert bei uns. **Die Umfassende Versorgung erzeugt eine intensive Beziehung** Der Alltag mit den Kindern ist sehr lebendig, da sie ihre Emotionen noch sehr offen zeigen. Man kann ihnen mit einfachen Dingen eine Freude bereiten. Dann strahlen ihre Augen. Die Kinder haben oft Mangelerfahrungen erlebt und genießen daher unsere Aufmerksamkeit. Sie fordern Nähe unmittelbar ein. Das erfordert von uns eine hohe Achtsamkeit unsere professionelle Rolle zu wahren. Ein grenzachtender Umgang ist stets ein offenes Thema im Team. **Starker Halt bei herausforderndem Verhalten** Wenn Kinder wenig Grenzen erfahren haben oder traumatisiert sind, fordern sie uns in ihrer Emotionalität ebenso heraus. Da tut es gut, stets Kolleg*innen in der Nähe zu wissen, die einen unterstützen können. In der anderen Haushälfte befindet sich die junitKEA, die nach dem selben Konzept arbeitet. Uns Kolleg*innen gibt das eine große Sicherheit, da wir uns gegenseitig gut unterstützen und aushelfen.   *Merle Arentz, Teamleitung der junitKIWI*  apply.job.27016539@hokifyjob.comapply.job.27016539@hokifyjob.com Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir. Oder rufen Sie meine Kolleg*innen in der junitKIWI an (Tel. 02368/8185306). Sie bekommen im junikum - unbefristeter Arbeitsvertrag - 36 Tage Urlaub im Jahr plus 2 Regenerationstage - Team- bzw. Fallsupervision - interne Fortbildung (z.B. grenzachtender Umgang, systemische Autorität, Deeskalationstraining) - [tarifliche Bezahlung (AVR)](https://www.junikum.de/verdienst/) einschl. Zulagen - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos - [JobRad-Leasing](https://www.junikum.de/job-rad) für Mitarbeiter*innen ### Das bringen Sie mit - abgeschlossene pädagogische Ausbildung als **B.A. Soziale Arbeit (m/w/d), Rehabilitationspädagog*in (m/w/d), Erzieher*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)** oder vergleichbare Ausbildung - erweitertes polizeiliches Führungszeugnis - Grenzachtender Umgang gegen (sexualisierte) Gewalt - Fahrerlaubnis (Klasse B) und Bereitschaft den eigenen PKW unter Umständen dienstlich zu nutzen ### So arbeiten wir Konzeptionelle Merkmale der junitKIWI sind beispielsweise: - 6 Plätze für Kinder von 3 bis 6 Jahren - Klärung der weiteren Wohn- und Lebensperspektive unter Berücksichtigung der Ressourcen der Familie - enge Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Familienberatung/ Diagnostik und der Fachkraft für heilpädagogische Förderung - 8 Fachkräfte, 1 Auszubildende, 1 Studierende und eine Hauswirtschafterin begleiten die Kinder im Alltag - Arbeit im Mehrschichtdienst (Früh-, Tag, Spät- und Nachtdienst); der Dienst ist rund um die Uhr besetzt   Weitere Infos unter [www.junikum.de/junitKIWI](https://www.junikum.de/junitkiwi) ## **Am Ende zählt der persönliche Eindruck.** Überzeugen Sie sich selbst: Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns! - Wenn Sie uns schreiben, erhalten Sie spätestens **am nächsten Werktag** eine Antwort. Ihre Fragen können wir am schnellsten in einem Telefonat besprechen und auch direkt einen Termin vereinbaren. - In einem **ersten Kennenlernen** stellen Marcus Trachternach (Personalleitung) und Mathias Haase (Bereichsleitung) Ihnen das junikum und Ihren Aufgabenbereich vor und klären vorab wichtige Fragen. Ob wir dazu noch Unterlagen von Ihnen benötigen, teilen wir Ihnen vorher mit. - Danach vereinbart Merle Arentz (Teamleitung) mit Ihnen einen **zeitnahen Hospitationstermin**. Damit Sie die Hospitation gelassen antreten können, bekommen Sie von uns vorab eine Info, wie die Hospitation organisiert sein wird und worauf es ankommt. - Wenn beide Seiten **JA** sagen, erhalten Sie anschließend den **Entwurf Ihres Arbeitsvertrages**. ## **Wir freuen uns mit Ihnen auf Ihren ersten Tag am neuen Arbeitsplatz!**