Leiter/-in des Amtes für Tief-, Straßenbau und Grünflächen (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet. Im Sport- und Schulverwaltungsamt der Stadt Frankfurt (Oder) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle                   **Leiter/-in des Amtes für Tief-, Straßenbau und Grünflächen (m/w/d)** zu besetzen Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39Stunden pro Woche). Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   **Der zukünftige Aufgabenbereich umfasst:** **Leitung, Lenkung, Koordinierung der dem Verantwortungsbereich zugeordneten Aufgabenwahrnehmung** ·         Stabsbereich Forst ·         Abteilung Verwaltung und Friedhof ·         Abteilung Tief- und Straßenbau ·         Abteilung Straßenverwaltung und -unterhaltung ·         Abteilung Grünanlagen und Stadtservice ·         Abteilung Bauhof ·         Sekretariat   - Vertretung des Amtes 66 in den kommunalpolitischen Gremien sowie gegenüber den Landesbehörden, - Verantwortliche Umsetzung der Zielvorgaben der/des Beigeordneten / der/des Dezernenten/-in (m/w/d) sowie der kommunalpolitischen Gremien, - Festlegung der Zielsetzung und der periodenbezogenen Produktplanung für die seitens des Amtes 66 zu erbringenden Leistungen, - Wahrnehmung der Organisationsverantwortung und, soweit übertragen, der Teilbudgetverantwortung für das Amt 66, - Ständige Erarbeitung und Durchsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Qualität und Wirtschaftlichkeit des Amtes 66, - Definieren und Überwachen der fachlichen Standards, - Verantwortlich für die Erarbeitung und Fortschreibung der Organisationsentwicklungskonzeption für das Amt 66 (insbesondere unter Beachtung der übergemeindlichen Planungen, veränderter gesetzlicher Grundlagen, der Stadtentwicklungskonzeption und auch anderer fachspezifischer Grundlagenplanungen), - Verantwortlich für die Wahrnehmung personalwirtschaftlicher Aufgaben für das Amt 66 (Personalauswahl,-einsatz, Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile, Beurteilungen, Mitarbeitergespräche), - Verantwortlich für die Erarbeitung und Fortschreibung der Personalentwicklungskonzeption für das Amt 66, - Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Arbeitsschutz und der Unfallverhütung, **Wir bieten:** - eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 15 - zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung, - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei - monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets - einen jährlichen Teamtag **Wir erwarten:** - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung vorzugsweise auf dem Gebiet Bauingenieurwesen (z. B. Tiefbau, Straßenbau, Wasserbau, Hochbau) oder  Landschaftspflege und Befähigung für den höheren bautechnischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse ****  Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet. Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen **bis zum 06.05.2025** an die **Stadt Frankfurt (Oder)** **Amt für zentrale Dienstleistungen** **Abteilung Personal/ Organisation** **Postfach 1363** **15203 Frankfurt (Oder)** oder als PDF-Dokument (max. 19 MB) per Email an: apply.job.27016011@hokifyjob.com Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet. Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber/-innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.