Bereichsleitung Produktion

HessenForst ist ein Landesbetrieb nach § 26 der Landeshaushaltsordnung und damit Teil der hessischen Landesverwaltung. Unser Auftrag ist es, den Wald in Hessen als Lebensgrundlage für Generationen zu erhalten, nach ökonomischen und ökologischen Grundsätzen zu bewirtschaften und weiter zu entwickeln.   Für das **Forstamt Schotten** suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** unbefristet eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit (w/m/d) für die **„Bereichsleitung Produktion“**   Ihre wesentlichen Aufgaben ·         Technische Produktion ·         Biologische Produktion ·         Rohholzvermarktung ·         Mitwirkung bei der jährlichen Wirtschaftsplanung ·         Mitwirkung bei der mittelfristigen Planung ·         Jagd und Fischerei ·         Nebennutzungen   Durch entsprechende Festlegung im Geschäftsverteilungsplan sind Änderungen und Erweiterungen der Aufgabenschwerpunkte möglich.  Ihr Profil Voraussetzungen ·         **Qualifikation für den gehobenen Forstdienst** (bestandene Laufbahnprüfung) ·         **Langjährige** Erfahrung in Planung, Durchführung und Kontrolle von praktischen forsttechnischen und –biologischen Betriebsarbeiten ·         Erfahrung im Bereich Personalführung und –lenkung ·         Nachweisbarer Erfolg im Umgang mit Waldbesitzenden und Holzmarktkundschaft ·         Kenntnisse in der Umsetzung forstlicher Ausschreibungs- und Vergabeverfahren   Sie zeichnen sich aus durch ·         Urteilsfähigkeit ·         Organisationsgeschick ·         Sozialkompetenz ·         Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit ·         Zusammenarbeit und Teamfähigkeit    Weitere Details zu den Aufgaben und zum Anforderungsprofil finden Sie in der Geschäfts-anweisung 01/2011 „B42 Stellenbeschreibungen“.  Wir bieten ·         ein interessantes Berufsfeld im Kreis von engagierten, innovativen Mitarbeitenden bei einem zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitgeber ·         familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung ·         grundsätzlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ·         Chancengleichheit von Frauen und Männern ·         umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Vermögenswirksame Leistungen) ·         sichere und pünktliche Entgelt-/Besoldungszahlung ·         30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr ·         umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements ·         die kostenfreie Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen, auch in der Freizeit (TV-LandesTicket Hessen) ·         aktuell kostenlos nutzbare E-Ladestationen für privaten PKW an unseren Dienststellen ·         Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·         Aufstiegsmöglichkeiten  Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe **A 13** bzw. einer vergleichbaren Entgeltgruppe des TV-Hessen bewertet und bietet im Zuge ggf. künftiger Aufgabenveränderungen bei Vorliegen der entsprechenden sachlichen und persönlichen Voraussetzungen / Qualifikationen eine Entwicklungsmöglichkeit in die Bes. Gr. A 13 (AZ) bzw. einer vergleichbaren Entgeltgruppe des TV-Hessen. Soweit die entsprechenden sachlichen und persönlichen Voraussetzungen / Qualifikationen für diese Eingruppierung nicht vorliegen, ist es vorgesehen zunächst Aufgaben einer niedrigeren Besoldungs-/Entgeltgruppe zu übertragen.  Beschäftigte, die diese Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe noch nicht erreicht haben, können ggf. erst nach dem Vorliegen haushalts-, tarif- und beamtenrechtlicher Voraussetzungen höhergruppiert bzw. befördert werden.  Eine Einstellung von Personen mit abgeschlossener Laufbahnprüfung des gehobenen oder höheren Forstdienstes kann beim Landesbetrieb HessenForst im Beamtenverhältnis oder im Tarifbeschäftigtenverhältnis (TV-H) erfolgen. Eine Einversetzung von Bewerberinnen und Bewerbern die bereits in einem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn stehen erfordert eine vorherige Einzelfallprüfung.  Zur Bewerbung sind alle Personen mit entsprechender Qualifikation zugelassen.  Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.  Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Aufgrund der hohen Anzahl an anstehenden Ruheständen und der damit verbundenen hohen internen Personalfluktuation wird erwartet, dass die/der künftige Stelleninhaber/in die Funktion bei erfolgreicher Bewerbung mindestens für einen Zeitraum von **3 Jahren** wahrnimmt. Für die Durchführung des Auswahlverfahrens ist **eine aktuelle** **Beurteilung bzw.** **ein aktuelles Arbeitszeugnis** erforderlich. Wenn Sie sich bewerben möchten und Ihnen kein/e aktuelle/s Beurteilung/Arbeitszeugnis vorliegt, sollten Sie frühzeitig um die Erstellung bitten. Diese/s muss spätestens bei einer Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen vorliegen.  Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind erforderlich (Mindestanforderung: Level B 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)).  Bewerbungen sowie das vollständig ausgefüllte **Bewerbungsbeiblatt** (zu finden unter: [www.hessen-forst.de/karriere/stellenangebote](http://www.hessen-forst.de/karriere/stellenangebote)) bitte bis zum **30.04.2025** einreichen. Per E-Mail: Funktionspostfach apply.job.26918704@hokifyjob.com **oder** per Post: HessenForst Landesbetriebsleitung Panoramaweg 1 34131 Kassel   Das Einreichen von originalen bzw. beglaubigten Unterlagen ist zunächst nicht erforderlich. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.  **Wir planen am 23.05.2025 Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren durchzuführen.**  Telefonische Auskunft erteilen Ihnen gern bei Fachfragen Herr Hochhaus (06044-961611) sowie bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Frau Winter (0561/3167-211).